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企业管理:同质化大突围-仕奇职业装“11分满意定制”差异化战略全景揭密

2004年的4月初,国内外知名服装企业和经销商象往年一样,十万大军云集北京,参加号称亚洲最大、世界第三的中国国际服装服饰博览会(CHIC)。每年一度的招商大战打响。在这场争夺通路和眼球的商战中,多数企业墨守成规地遵循着服装招商的游戏规则——请明星代言,制造人气;名模走台——美女搭台,招商唱戏;甚至不惜余力地打造数百万元计的奢华展位;场外更是花重金在央视打广告造势……

然而,本次服装博览会很可能成为最没有悬念的一届:SARS带来后非典时代的内忧,WTO入关“狼群”的外患。竞争的白热化和大量库存积压,使得经销商对招商表现得异常理智与冷静,缺少了往年的激情。

由于出现了这样的一匹“黑马”——仕奇职业装,以全新的差异化战略策划和一个独具匠心的“结婚证广告”为爆破点的特立独行的招商手法,赢得本届服装博览会“最具策划力企业”之誉,被有关专家评为本次博览会最有亮点的两大企业之一。它没有在央视大规模投广告,展位设计不出彩,却吸引众多的经销商咨询加盟,展会期间熙熙攘攘,招商人员连“方便”的时间都没有;它没有聘请明星形象代言,但它的招商材料却总是一抢而空。

“定制直销”和“事件营销”是仕奇职业装此次招商大战制胜的两大关键,而核心是“差异化”。

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作者:(手机:13801373466

姚少文(仕奇职业装CEO、著名职业管理者、营销专家;北京商学院、中华女子学院客座教授。

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铮(北京大学信息管理硕士研究生、姚少文夫人)

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