我个人认为，未来十年，世界经济全球化潮流不变，中国大的改革开放主基调不变。在这种情况下，国企面临着两个方面的挑战：一个是能不能在国内竞争中实现其市场化的改革;二是在走向世界的过程中能不能实现真正的国际化或者全球化。
《中国企业报》：您认为未来10年国企改革的方向和目标应该是什么样的?
王志乐：我个人认为，未来十年，世界经济全球化潮流不变，中国大的改革开放主基调不变。在这种情况下，国企面临着两个方面的挑战：一个是能不能在国内竞争中实现其市场化的改革;二是在走向世界的过程中能不能实现真正的国际化或者全球化。
国内改革涉及到它的机制，如果其运行机制不能市场化，很难做到可持续发展。现在国内很多人对国企有批评，我个人总结是批评它不是平等的市场竞争主体。现在有人主张私有化，这也不是解决问题的办法。我个人主张，还是应该把国企改革成为平等的市场竞争主体。
实现市场化又涉及到几个问题：一是公司治理应该更多的按照市场竞争的主体要求来做，比如说其董事会、股东大会等都应该按照市场化的模式来运作，而现在我们的不少国企领导人还是行政任命式的，而行政官员和企业家的运行规律是不同的，企业投入是讲究产出的，跟行政有着本质的不同，把会搞企业的弄的当官去了，或者颠倒，这个过程中，会导致企业规律和行政规律的混淆。如果一味地政企不分，这于国企的长期发展是不利的。
二是市场准入方面。现在有很多资源垄断的状况存在，国企可以做，民企和外企不能做，我个人认为，除了个别领域以外，其它都应该放开，使国企、民企和外企在平等中竞争，而在市场中平等独立地去竞争是国企实现长远发展的条件。然后，市场支持方面，也应该平等，比如说贷款、政策扶持等一视同仁。
美国曾提出“竞争中立”，认为中国的国企在竞争中不是中立的，没有或者较少上缴红利和各种费用，这种提法给我们提供了一种国企改革的思路，就是得按照市场运作的规律，让国企作为一个平等独立的主体到市场中去竞争，这样才能激励国企按照市场规律去竞争去拼搏，提高其可持续发展的能力，而不是依赖政策的保护。
再说全球化。我个人认为，现在中国国企的全球化程度还比较低。而国际上真正的跨国公司这些年全球化程度大大提高，全世界最大的100家跨国公司其海外部分已经达到2/3，我们把它叫做跨国指数，这意味着他们可以利用全球的资源，挣全球的钱。所以应该鼓励中国的国企走向世界，在全球市场上博弈。现在中国企业在海外占大头的也就3家，进入世界500大的华为、联想和吉利，他们通过海外收购、海外经营，其海外部分超过国内，这种公司利用全球资源，是真正厉害的企业。
如果未来10年中国有一批国企或者央企其海外部分达到1/3，或者一半，就是非常了不起的。国企的全球化和市场化程度是密切相关的，所以我个人认为，国企未来10年的市场化和全球化方向是应该重点坚持的。
(王志乐系新世纪跨国公司研究所所长)