这些员工分别为：
第一、 「受害者型」的员工
这一类型的员工，他们会认为自己是个受害者，当别人做错事情的时候，他们也会跟着受苦，所以经常鼓励这类的员工，让他们觉得自己是重要的，给这些比较消极的员工一个可以表现的位置，甚至鼓励他们有一些作为，就不会有这样的问题。
第二、 「负面型」的员工
这样子的员工永远只会批评，他并不会去考虑公司的难处在哪里，这种员工是比较讥讽自己工作及公司的人，如果让这样子的员工真正投入一些计划，让他们贡献所长，这样他就不再持续批评自己的工作及公司。
第三、 「旁观者型」的员工
他们并不会做超出自己工作以外的事情，他们只想要把自己的工作完成，每个月拿到薪水就可以了，同样地，让这些员工参与公司的计划，进而激发他们的成就感，转化他们负面的态度，事情便可以继续进行下去。