在企业环境变化加快的今天，企业要在竞争中快速反应，就需要一大批反应迅速、能力较强的员工，我们称为企业的快行者，他们是企业发展的积极力量；而相对的员工称为落伍者。
快行者员工的特点：
人际技能堪为楷模。
热爱工作和生活。
努力构建网络。
学习速度快。
具备强烈的紧迫感。
落伍者员工的特点：
人际技能低于一般人。
对工作有一种病态投入。
连“网络”的含义都毫无所知。
督促之下，才会学习。
什么事都悠哉悠哉。
如何你找得出企业员工的快行者和落伍者吗?