文/俞嘉骏
以往在人们的脑海中,人事管理是一种万金油式的工作,似乎什么人都可以干。但随着近年来外企的不断进入及各种软件的不断开发、管理培训加热、资格证书出台,这种观念正在逐步改变。人力资源管理职业化开始进入不少中国企业的视野。
据了解,目前国外许多大学开设了人力资源管理专业,不仅有学士、硕士,还有博士学位。另外人力资源的资格认证制度也已发展起来。通过认证项目确认人力资源专业人员。 由于对人力资源开发和管理的需求在不断上升,人力资源开发和管理及其相关领域的应用技术发展,也有了极大的发展。美国前十大软件公司都曾是以搞人力资源起家而发展起来的。
目前,国内许多企业在不少跨国公司先进人力资源管理理念的影响下,软件开发、管理培训已越来越多。资格认证方面政府也已制定了多项措施,可以预见,一个人力资源管理职业化的时代即将来临。《组织人事报》