企业文化涉及到企业经营管理活动的方方面面，渗透到企业的各项工作中。
企业价值观：
企业价值观是指企业及其员工的价值取向。简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一标准，所以员工才知道什么是重要的，什么是可有可无的；什么是该做的，什么是不该做的；什么是可贵的，什么是抛弃的。
企业的经营哲学
企业经营哲学就是企业的指导思想，体现出企业的历史使命感和社会责任感。
企业精神
企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念。
企业精神是一种个性化非常强大的文化特征。每个成功的企业都有自己独特的企业精神。比如“松下精神”具体包括：“产业报国、光明正大、友好一般、奋斗向上、礼节谦让、适合同化、感激报恩”索尼公司的“不断开拓”IBM公司的“IBM就是服务”、惠普公司的“尊重个人价值”的精神，等等。
企业的道德规范
企业的道德规范是用来调节和评价企业和员工行为的规范的总称。
以公正、正直、诚实的道德范畴来评价和员工的行为。
调整企业与企业之间的竞争关系，防止不正当竞争。
调整企业与顾客之间的关系，讲究职业道德，维护消费者权益。
在员工与员工之间形成良好的企业风尚。
企业制度
企业制度即是企业行为的规则总合。
企业制度是一种显形的企业文化
企业制度最明显的科特征是它的目标性、稳定性和连续性
企业制度的内容体现了员工的权利和义务
企业制度的执行具有权威性和强制性
企业制度的目的是保证企业目标的实现
企业的产品
企业的产品是企业文化的凝固。
通过企业产品的整体整体形象了解企业文化
企业产品的质量以及企业的质量意识反映企业文化的内涵
企业产品的设计反映企业的品味
企业的生产环境
企业的生产环境是一个企业精神风貌的直接体现，是企业的“衣妆”。
整洁、优美的环境是企业整体形象的组成部分，也是认识企业的开始
良好的生产环境是现代化生产的必要条件
生产环境在很大程度上影响员工的情绪
良好的环境激发员工“爱厂如家”的自豪感、献身企业的责任感
良好的环境是建设企业文化的开始
文化传统
企业文化是一个民族的文化传统在企业在的发扬，相应的，通过企业文化，又折射出一个民族的文化传统