资本积累的速度仅仅依靠单个资本的增长是比较缓慢的，马克思曾经说过，假如只依靠资本积聚使单个资本增长到能够修铁路的程度，那么恐怕直到今天世界上还没有铁路。这就说明积累时间是很漫长的，然而，近年来的一些现象已引起经济理论界人士的高度重视和极大的研究兴趣。
人们通过观察发现一个有趣的现象：靠物质资本致富的百万富翁积累需要近百年，如美国钢铁大王卡内基；靠能源致富的千万富翁积累需要近50年的时间，如石油大王洛克菲勒；然而，靠智力资本致富，成为百亿富翁其积累时间只不过十几年时间，如美国电脑奇才比尔?盖茨。盖茨成功的必备条件靠的是勤奋工作和天资聪慧，他创造的是智力产品，微软公司产品是经过科技的智力加工后来提高价值的效应获取的。在信息时代科研和生产的关系正在发生变化，例如，微软公司花费数百万甚至数千万美元开发软件，一旦软件研究成功之后，生产软件的过程十分简单，开支也不大，用的人力则更少。所以，有的专家说：制造电脑用的半导体原材料比生铁还便宜，经过科技的智力加工后价值与白金相等。发达国家之所以能保持强劲的经济增长率，主要原因就在于此。重视人力资本。
什么是人力资本？人力资本是指人的投资，人们所获得的体力和脑力，而这种体力和脑力又影响生产和收入的增长。东京大学一位教授说过：“日本一些好企业都是由一些优秀工作、优秀技术人员、优秀管理人员所组成的优秀的技术集团。他们能完成优秀的工作，制造出优秀的产品，使这些企业在产业界有竞争能力。”日本许多企业家把培训人才称为开发人才资源，把它放在优先的地位，开发头脑资源是企业的迫切任务，用于能力开发的投资是最合算的投资。
念好“人字经”是相当重要的，应当说，企业领导者的最大本事就在于会识才用人，把工作重点从运营物质资本逐步移向开发人力资本上来。
转摘中国企管顾问咨询网