1、完成工作的能力要通过工作实践才能获得提高；
2、人才培养必须唤起职员自我学习，自我提高的热情；
3、人才培养与企业的发展息息相关；
4、人才培养要脚踏实地；
5、不要居高临下地对待培训对象；
6、应注重一般性行为原理的培训；
7、将指导的内容亲自努力实践；
8、指导的场所应是相互启发的场所；
9、在指导之前要进行充分的准备；
10、实践是提高指导技术的途径；
11、要保持最初指导时的热情，保持谦虚谨慎的态度；
12、要知道，所指导的内容最终只有极少部分传达给了对方。