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用人理念:识才不如会用才

读《史记?高祖本纪》有感夜读《史记》,不禁为汉高祖刘邦善于用人的史实而赞叹,刘邦其人,从门弟、个人能力、才气及个人品行方面均不及其对手项羽,然而,他却能使“项羽自刎于乌江”,其成功之秘何在?
  其一,唯才必用。一不看门第,二不讲资历。樊哙曾是狗屠、娄敖当过车夫,灌婴做过布贩,周勃是个吹鼓手,但刘邦却能从实际出发,给这些人以机会在各个不同的岗位上发挥他们的能力,甚至连韩信、陈平原是他的死敌项羽手下的部属,他也不加以怀疑而给予重用,结果让他们各尽其才,帮助他平定天下。最为可贵的是,连那个与刘邦素有旧怨的雍齿后来也得到重用,可见其大度。
  其二,量才适用。一不看旧过,二不闻谗言。知道你是人才并不稀罕,关键是了解你的能力,知道你能胜任何种工作,懂得怎样才能让你尽情发挥,设想一下,刘邦若让“子房去走百万之军,萧何去运筹帷幄,韩信去镇国家、抚百姓、给馈饷”,他能一统天下吗?反观,项羽“自矜功伐,奋其私智而不师古,谓霸王之业,欲以力征经营天下,历年卒亡其国,身死东城、尚不觉悟而不自责,过矣。”
  看来,识才是基本的、第一步的,高明者是会用才、他知道人才应该在何岗位从事何工作才能最佳发挥其才能,才能把事情做得更好,更完美,这些无不给我们以启迪。

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