我们的祖先在管理实践中创造了丰富的管理思想，这些思想综合体现在以下方面，对现代的管理也有重要的启示作用。
1、顺道：道乃规律，就是说管理必须符合事物发展的规律，违背规律必遭惩罚；“顺道”的思想还强调：顺道首先要“辨道”，即要去认识事物规律，只有认识规律才能更好地“顺道”
2、重人：认识到人的重要性：“水能载舟，亦能覆舟”，得才者昌，重视人心向背和人才归离。所以管理者强调得人之道、用人之道。也有许多“为得民心，为民谋利”的管理者。
3、求和：和为贵、和为先，天时、地利、人和。和则兴邦，强调人际关系的和谐与融洽。
4、法治：充分运用法律的权威性和规范性，弥补人治的随意性。
5、守信：守信是中国人历来的光荣传统，信为立业之本，立人之本。言而无信、出尔反尔、政策多变，从来都是管理的大忌。
6、预谋：“凡事预则立，不预则废”、“人无远虑，必有近忧”。中国人向来强调谋划和规划，强调战略和战术，古代名著对此更有淋漓尽致的描述。（杨歌）