第二届中国科学家教育家企业家论坛——中国实施人才强国战略峰会日前举行。科技部部长徐冠华在向大会提交的论文中写道：“我曾参加过我国一个科研项目的验收，这个项目取得了一批国际先进水平的成果，我在欣喜的同时，也感到十分忧虑，因为参加这个项目的90％的博士已经到了国外。大家知道，项目的鉴定更多地意味着评论过去，而创造未来的很多人已经流失。”究竟如何看待我国人才流失的原因呢？徐冠华进一步分析道：我们不能不看到自身在管理理念上的落后——关键是重物轻人。
一位海外的华裔科学家曾告诉徐冠华，国内有些研究单位，津津乐道的往往只是研究设备的拥有和配置，好像只有这些才是研究所的实力。这位科学家对此很不以为然。“其实，即使是最先进的设备，几年以后也会变得不先进了。没有人才，即使有最先进的设备，也不会产生出什么像样的研究成果。尖子人才在创新活动中具有不可替代的作用，往往一两个尖子人才的水平，就决定了一个研究集体在国际科技竞争中的位置”。徐冠华的结论是，“因此，我们必须彻底转变‘见物不见人’的观念，切实做到以人为本”。（钟青）