一位事业颇为成功的企业家，在谈及用人之道时得意地说：“用人如用器，贵在用其长。我的企业没有奇才、全才，但各有所长，且位置适当。”
看来，这位企业家还是很懂点辩证法的。他明白：世上没有万能的工具，各种器具效能不同，只能用其所长———“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，讲的就是这个道理。用器如此，用人也不例外。世界上也没有全能的人才，关键在于管理者能否知人善任，舍短取长，做到人尽其才、才尽其用。颇具慧眼的唐太宗也看出了用人与用器之间的奥妙。他曾让大臣封德彝推举贤才，而封久无动静，理由是“非不尽心，但于今非有奇才耳”。唐太宗十分生气地说：古人治国难道还要到别的朝代借人吗？应当为自己不能知人而忧虑。他不仅相信当朝就有人才，而且明确地指出：“君子用人如器，各取所长”。
因此，我们在为全面建设小康社会选优举能时，眼睛如果只盯在奇才、全才上，就会人才难找；而懂得“用人如器，各取所长”的道理，就会发现人才就在身边，用之不竭。