企业管理:企业文化究竟以何为精髓
重煤集团永川洗选厂党委书记熊泽文认为，创新是发展的跳板，这是不变的规律。创新是企业顺应外部环境变化的必然选择，是一个企业不断挑战自我的行为。只有不断打破、超越旧的自我，才有更加广阔的发展天地，犹如春蛹化蝶，方有天地翩跹。 企业文化的 […]
企业管理:实现资源循环利用的规定和办法
据中国再生资源利用协会统计，我国每年可以回收利用但没有回收利用的再生资源价值高达350亿至400亿美元，相当于一个中等规模的世界500强企业一年的销售收入。 我国经济快速发展对资源的迅猛消耗日益增长，而从各种废旧物资中“提取资源”的 […]
企业管理:用真情展现企业社会责任
近年，中央一号文件明确指出，推进新农村建设的首要任务是建设现代农业。中化化肥有限公司作为中国农资行业的领军企业，在建设现代农业的伟大事业中承担着重要的社会责任。 春节刚过，中化化肥有限公司的“送科技、送化肥、送服务”三下乡系列活动面 […]
企业管理:美研究：恐攻降低经济成长
法国费加洛报引用美国金融评等机构穆迪的研究报导指出，一次恐怖攻击可能造成一国经济成长率降低0.5到0.8个百分点，且后续影响可能长达5年之久。 费加洛报(Le Figaro)报导，穆迪(Moody’s)调查了1994年到2013年间 […]
企业管理:分红要由企业生命周期决定
中国经济宏观层面的利好消息不断刺激投资者对股市未来的美好预期。虽然官方的保守估计是今年增长率不低于8%，实际上按照现在的态势，很有可能和去年持平，即使存在某些扰动因素，或者政府的调控因素，也最多让增长率略降而已。面对低通胀和高增长的喜人 […]
企业管理:企业不要保护好自己的“营养”
近年，有媒体称：据四川省富顺县邓井关镇的易先生表示，“化工公司的污染物几乎未经环保处理便直排釜溪河，导致排污口附近的网箱鱼死亡;同时，当地居民深受废气之苦!”富顺县顺威磷化工有限公司(顺威公司)产生的大量红色废水直排入釜溪河。但该公司相 […]
企业管理:国际货币基金发出三大警讯
IMF将今(2015)年世界经济成长率由3个月前的3.3%调降至3.1%及2016年为3. 6%。但是对法国经济成长率的预估值不变，今年和明年GDP维持原预估的1.2%和1.5%。 国际货币基金组织(IMF)和世界银行于 2015年 […]
企业管理:值得肯定的自主精神
对于与达能10年前的合资，宗庆后现在一定很后悔。这个擅长经营甚于法律谈判的企业家在当初与达能签订合资协议时忘记了一条重要的原则，那就是在合资协议中接受对方控制性条款的同时，也应该通过这一条款的反向约束对达能实行反控制。 譬如1996 […]
企业管理:换位思考需要放下自我
在近年的博客上，看到一些企业的员工在探讨“调侃CEO的方法”，开始还是热火朝天的，后来就默默无语了。最后“老大”说实话了：我们这些快乐的方法只是自我安慰。真正改变CEO的思想是不可能的。我们是不是想想在要求CEO“反省自己的同时，也反省 […]
企业管理:创造力让品牌焕然一新
品牌的发展是有其自然规律的。君不见，有多少企业各领风骚三五年后便销声匿迹了，即使是世界500强企业，也有三分之二只生存了几十年甚至十几年，便轰然倒下。企业要发展成大的永久性品牌，而且在全球极具知名度，关键的关键在于每时每刻的不断创新，在 […]
企业管理:学者：中国资本外流压力大
交通银行首席经济学家连平指出，美国经济好转的趋势明朗，美元由此进入加息週期，对中国影响最大为要承受资本持续流出的压力。此外，美元加息无碍经济回升，中国经济2016年大概率将企稳，继续降息的空间小，但有必要大幅下调存款准备金率来应对资本外 […]
企业管理:集体经济三级跳
这里有全国第一家村办一类对外开放港口、全国第一家村办国际海运公司、全国第一家村办野生动物自然保护区、全国第一家村办国家AAAA级风景名胜区等等。在20年的发展历程中，西霞口人凭着敢为天下先的过人胆识，不断突破自我，勇于创新，完成了集体经 […]
企业管理:两个能力的提升
提升核心竞争能力 上汽走了20多年的成功合资道路，在制造工艺、质量管理、产品水平和市场开发等方面有了显著提高。胡茂元在谈到提升上汽核心竞争能力时，指出要“坚持对外合作和自主创新并举。一方面，要继续深化对外合作，加快引进技术的消化吸收 […]
企业管理:探因高管薪酬的行之无效
大多数公司在业绩与薪酬挂钩方面都做得很差。本文作者对702家美国上市公司进行了研究，结果发现，近五分之二的公司对销售增长的奖励大于对股东财富增长的奖励，由此带来的风险显而易见，这些公司的经理们会以损害股东价值为代价来追求销售增长。 […]
企业管理:研祥：非经典企业文化
“非经典”是研祥独特的企业文化，它追求实用主义，“以成败论英雄”;它淡化级别，增强了沟通的方便性和透明度;它实施即时罚款，与随时冒头的散漫作风做斗争;它永无止境地追求高效率，员工“说事”“写事”的作风成为高效的工作沟通方式 “非经典 […]
企业管理:高效能之路也许就是民营之路
相较于美国企业家，中国企业家的处境就难堪了许多。我们的社会从来就不缺少企业家精神，甚至，因为长期的物质匮乏，人们愈加渴望摆脱贫困、奔向富裕。在当代，社会大众具有比他们前辈更为强烈的创富冲动和激情。只是由于我们的体制不完善、市场不成熟，我 […]
企业管理:真诚是智慧是文化
在全球化的今天，到外国做生意，想得到在祖国一样的认同，就一定得当人家的“孩子”。这是真正的融入，这是文化 在很多人认为这个世界已经是平的时候，各国的企业家已经开始了遍布世界的游荡，他们的思想在游荡中闻到了某种气味并觉得自己与这个气味 […]
企业管理:国内的信用保险需求
据中国信保介绍，国内贸易信用保险推出一年多来，市场需求旺盛，发展迅速，2006年承保金额达到26.5亿元。 据统计，在过去3年中，中国有74%的企业遇到过拖欠问题。其中，66%属于买方缺乏信用违约拖欠，23%属于买方经营不善停产或破 […]
企业管理:试述改革中的国企薪酬制度设计
回首上个世纪，自彼德·德鲁克(PeterF.Drucker)于1954年在其《管理的实践》一书中首次提出“人力资源”的概念以来，人们逐渐认识到人力资源是社会经济进步和发展的真正动力，人力资源已经取代资本资源和自然资源成为社会经济发展的第 […]
企业管理:并购不可忽略的文化元素
近年，刚并购重组不久的一位国企部门负责人对笔者说，企业并购重组后，上上下下都抱有很大希望，都准备振作精神，大干一场。但是，重组一个时期后，感觉远远不是那么回事，总是在磕磕绊绊中前行。 目前，国企并购重组已经成为一种普遍现象，通过并购 […]