企业管理:年薪制与经营者激励
从2004年1月1日起，中央企业实行年薪制，并逐步加入长期激励机制。与此同时，一些地方，比如深圳、重庆等也已经出台了实施年薪制的相关办法。这使得有关国企经营者的激励问题再次凸显出来。 从2004年1月1日起，中央企业实行年薪制，并逐步加 […]
企业管理:我的修炼观
继1990年出版的《The Fifth Discipline》提出“学习型组织”和“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考”五项修炼之后，企业管理出版社出版的新书《一封辞职信——成就组织和个人发展的第六项修炼》第一次提 […]
企业管理:价值管理 从价值发现到价值创造
价值的发现——营利模式的设计师 价值的发现——营利模式的设计师 分析任何一个企业的价值链，都能得出该企业的利润区分布。也就是说在企业的整个价值链中，有些比较能够赚钱，有些则不太能够赚钱。 好的营利模式就是把公司的资源按照利润 […]
企业管理:创新是一切工作的生命
一、工作创新的必要性 创新主动是荆各庄矿业分公司的三大优势之一，回顾分公司的发展历程，是不断创新的历程。从吨煤包干、六大市场、效益承包、班组承包、资产运营、企业文化建设、规范管理，到现在正在进行的流程再造、引入市场化运作机制、实施精 […]
企业管理:员工招聘锁定文化与价值标准
被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分为3类：第一类是既能为公司创造价值又符合公司的文化精神、价值标准的人。 被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇在GE2000年度 […]
企业管理:中国经济保持增长乐观可期
在未来20年，中国经济的增长将会是什么样?带着这个问题，记者采访了十届全国政协常委、北京大学中国经济研究中心主任林毅夫。 在未来20年，中国经济的增长将会是什么样?带着这个问题，记者采访了十届全国政协常委、北京大学中国经济研究中心主 […]
企业管理:企业对员工的新要求：可转移能力
学历+工作经验，历来是求职者的两件法宝，但在知识经济日益发达的今天，许多用人单位对二者的要求已显模糊，而对新雇员可转移能力的要求正在日益凸显。 学历+工作经验，历来是求职者的两件法宝，但在知识经济日益发达的今天，许多用人单位对二者的 […]
企业管理:任志强：不要让所有人都买房子
“不要让所有人都买房子。”作为一名房地产开发商的任志强日前又语出惊人。对于目前北京的房地产市场，他提出了3种崭新观点。 “不要让所有人都买房子。”作为一名房地产开发商的任志强日前又语出惊人。对于目前北京的房地产市场，他提出了3种崭新 […]
企业管理:跳蚤联邦 未来企业的四大管理挑战
英国企业管理大师韩第在《大象与跳蚤》一书中预测，全球经济形态已由制造业转为服务业，旧时代的大企业(大象)渐被个体集合体(跳蚤)超越，管理者面对的挑战将比过去更复杂。 有两本企管著作，一是IBM董事长路·葛斯纳的《谁说大象不会跳舞?》 […]
企业管理:出口企业要了解买家需求
据海关初步统计，2003年1—12月全国出口总值达4383.7亿美元，同比增长34.6%，其中12月份当月出口480.7亿美元，同比增长50.7%，显示了出口贸易的强劲动力。内地出口企业的质量控制及服务能力的迅速提升，也坚定了买家们在内 […]
企业管理:何找到理想的差异化营销策略
从战略的眼光看，不一定所有的企业都适合采取差异化策略，但在中国市场上，许多行业都面临同质化的问题。因此，营造一个与众不同的营销策略，形成差异化优势，是值得考虑的发展模式。 从战略的眼光看，不一定所有的企业都适合采取差异化策略，但在中 […]
企业管理:融资难是中小企业最需突破的瓶颈
□第十届全国政协委员、湖南省工商业联合会会长 何报翔/文 目前，我国中小企业在大发展的同时，也面临着诸多制约因素，其中融资难是最难突破的瓶颈。近几年，各地政府、银行、企业和社会各方都在努力探索和解决中小企业融资难的问题，收到了一些成 […]
企业管理:北京发展什么样的制造业
北京在建国之前是一个完全的消费型城市，连根钉子都不生产。在建国之后，当中国进入初级工业化历史时期，北京被选定为工业城市，发展起了一批工业企业。到了知识经济兴起的今天，北京又面临着再次选择，但是，如何从事知识经济制造业，却是一个全新的概念。 […]
企业管理:品牌始于好名称
品牌名尤其是大众消费品的品牌名，其创意必须符合消费者的认知与欣赏习惯。不同层次、不同文化背景的人都有其不同的喜好 品牌的“风花雪月” 品牌名尤其是大众消费品的品牌名，其创意必须符合消费者的认知与欣赏习惯。不同层次、不同文化背景的人都 […]
企业管理:让员工与企业共成长
笔者：据我所知，奥的斯母公司为员工设立了奖学金项目。我想知道，作为名列美国《财富》500强第149位的公司，奥的斯应该很容易招聘到极有才能的员工。为什么你们不像其它国际公司那样去招聘最优秀的人才，来替换绩效不好的员工，反而要开展奖学金计划， […]
企业管理:项进康：企业的发展离不开员工的共同努力
春节过后，“招工难”成了温州人议论最多的一个词汇。记者在采访中了解到，“招工难”已成为制约许多企业春节后开工难的最大瓶颈。据知情者透露，温州一家颇有名气、有着1000多员工的制鞋企业，春节后却只剩下300多人，员工缺口达到2/3，这对于 […]
企业管理:到底要不要竞争?
开发区之间要不要竞争?不少人认为，开发区的竞争有利于促进制度创新和政府转变职能。然而，过度竞争又会导致公共资源的浪费和资源配置扭曲。当前，开发区的建设热潮导致了过度竞争，使开发区陷入了竞争困境。 各开发区为吸引外资，竞相压价，突破国 […]
企业管理:农家书屋要建更要管
趁着放暑假，我也和孩子一起回农村老家住了两天。我喜欢读书，没事的时候就去村里的农家书屋去看。在翻看那些书籍的时候，我看到书架内好多书都没有了，现有的书籍也没有更新过，没有看到有关类似于“十八大”精神解读等的报刊、书籍、杂志。我有点悻悻而 […]
企业管理:从基金命名的国际规则挖掘投资内涵
导语： 在基金行业比较发达的美国，证监会早已颁布相关法案，严格要求共同基金必须遵循其名称主旨进行投资，这在国际上也成为了基金命名的重要规则。中国的现行法规，对于基金投资遵循其名称也具有一定的约束。我们可以从基金的名称来挖掘投资内涵。 导 […]
企业管理:企业成败在何人
是谁决定了企业的成败?如果向企业的高层领导和中层主管包括普通员工发问，恐怕无一例外地都会回答是CEO本人。传统的理论也认为，企业搞得好坏，主要是CEO的责任。但美国麦肯锡公司出版的《改革领导人》一书，却得出一个最新的结论：成败的决定因素 […]