企业管理:防范市场风险 还需政府各部门配合
编者按：为进一步落实房地产信贷政策，防范金融风险，促进房地产金融健康发展，中国人民银行近日发布《关于进一步加强房地产信贷业务管理的通知》，即121号文件。《通知》要求加强房地产开发贷款管理、引导规范贷款投向、严格控制土地储备贷款的发放、 […]
企业管理:根本上还是要从土地市场考虑
央行此项新政策的出台，是进一步整顿房地产信贷、规范房地产金融市场、防范金融风险的有利规则，对房地产市场起着金融控制的作用。央行的新政策作为政策导向，对整个房地产市场有着指导意义，房地产商面对宏观调控不能是被动的，除积极应对外，我们还亟待 […]
企业管理:她的职业是“挖墙脚”
女猎头程原，一个职业的“心灵捕手”，一个让在中国的跨国公司决策层又爱又怕的女性，一个世界最大猎头公司——光辉国际咨询(北京)公司的董事总经理，凭借着她率领的“猎手们”翻手为云、覆手为雨的力量，挖一家的“墙脚”补另一家的“漏洞”。为一家企 […]
企业管理:独立董事何以成“孤立”董事?
今年6月30日，是中国证监会要求上市公司在董事会中至少达到1/3独立董事的最后期限。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》发布一年多了，上市公司们或快或慢地、或真或假地设立了独立董事制度，但是，实施一个阶段以来，独立董事大多感觉不 […]
企业管理:加快社会信用体系建设当前亟须解决五大问题
“人无信不立，业无信不存，国无信不兴”是我们先辈对信用的深刻理解和高度概括。然而，由于各种原因，在过去相当长的一段时间里，制假售假、以次充好、坑蒙欺诈、逃税漏税、不守合同、逃废债务、虚报利润、违规操作等失信行为开始充斥我们的社会，严重破 […]
企业管理:《物业管理条例》实施前的断想
《物业管理条例》现在已经颁发，并将于9月1日实施。那么，我们应以怎样的心态和准备来迎接这项法规的实施呢? 《物业管理条例》现在已经颁发，并将于9月1日实施。那么，我们应以怎样的心态和准备来迎接这项法规的实施呢? 首先，我们怎样看 […]
企业管理:三大问题制约我国汽车产业发展
当前我国汽车产业正处于历史上持续最长的高增长时期，汽车产业增长速度之高、形势之好出乎许多专家学者和业内人士的预期。但在一片叫好声中，我们也必须清醒地认识到三大问题制约着我国汽车产业发展。 当前我国汽车产业正处于历史上持续最长的高增长 […]
企业管理:从《大宅门》看企业核心竞争力
细细咀嚼《大宅门》，这部戏写的就是一部“白家老号”的兴衰史，或者说是中华老字号百年老号“同仁堂” 的兴衰史。 细细咀嚼《大宅门》，这部戏写的就是一部“白家老号”的兴衰史，或者说是中华老字号百年老号“同仁堂” 的兴衰史。 当白家在 […]
企业管理:商品包装须到位
商品包装装潢，除了起到保护产品、便于储运的作用之外，其本身还具有广告色彩和促销价值。好的包装能使顾客易于识别产品，了解产品的内容、质量和用法，并且能够作为一种经济有效的无声广告，美化和宣传产品，从而引起顾客的购买欲，提高产品的竞争力。可 […]
企业管理:北票变法：以“辣”振兴老工业基地
作为曾经以生产煤炭为主的老工业基地，在煤炭资源枯竭后该如何振兴?辽宁省北票市副市长韩国文在北票市第三届辣椒节上接受本报记者采访时说，从北票市的发展经验中体会到，要以发展工业化振兴老工业基地。 韩国文介绍，北票市是以农业为主的县市，原 […]
企业管理:培养“名牌员工”
创造名牌、树立名牌，似乎是每个企业做大、做强的追求。而在名牌的背后，支撑它的最基本元素是每一位员工。企业要在竞争中立足、要创建自己的名牌，就应该从每一个员工入手，培养“名牌员工”。 随着国际化竞争的日趋临近，企业管理也由物资管理向人 […]
企业管理:“亡羊补牢”的启示
耳熟能详的成语——“亡羊补牢”是指事情出现问题以后，如果赶紧去挽救，还不为迟的意思。不过，严格来讲，“亡羊补牢”却也是侥幸心理的表现。比如网络安全问题，预防与控制是企业解决网络隐患成本最低、也是最简便的方法，但它却常常被忽视。而如果想确 […]
企业管理:让关键岗位突出人才得到实惠
为强化“以能为本”意识，引入竞争机制，鼓励人才争先创优，日前，国投新集能源股份有限公司授予511名职工“2003关键岗位突出人才”称号，从物质上和精神上让关键岗位突出人才得到鼓励。 国投新集能源股份有限公司“关键岗位突出人才”的评选 […]
企业管理:企业资本运营的误区
资本运营，是市场经济发展到一定阶段的一种更高层次的经营，它通过收购、兼并、重组、参股、控股、交易、转让、租赁等各种途径进行管理，可以对生产要素进行优化配置，对资产结构进行动态调整，从而与产品经营并行互补，实现企业资产增值、利润最大化的目 […]
企业管理:期权制度：“金手铐”褪色了吗
每个企业在不同的发展阶段，会根据企业当前的现状采用不同的企业激励机制。 2003年7月8日，微软(Microsoft)宣布弃用曾为缔造“微软帝国”而立下汗马功劳的期权制度，转而发放限制性股票。微软CEO史蒂夫·巴尔默说：“相对于期权 […]
企业管理:如何阻断虚假广告的蔓延
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，广告已成为当今社会生活的重要组成部分。而目前一些形形色色的用以欺骗和误导消费者的虚假广告，不仅挫伤公众对广告的感情、损害消费者的利益及商品生产经营者之间正当的竞争关系，也损害了国家 […]
企业管理:中外企业人事管理比较之我见
我国加入WTO后，学术界、企业界谈论我国企业与国际接轨的话题越来越多，其中围绕中外人事管理展开讨论的为数不少。 我国加入WTO后，学术界、企业界谈论我国企业与国际接轨的话题越来越多，其中围绕中外人事管理展开讨论的为数不少。 笔者 […]
企业管理:警惕另一种人才流失
今天，大约不会有人怀疑“企业的竞争就是人才的竞争”这一理念。然而，在我们慨叹人才流失而怅然无奈时，很多企业却没有意识到，热衷于“储备”而忽略人才的价值转化，是比“跳槽”更为严重的流失。 许多年来，我们一直把拥有多少博士、硕士作为衡量 […]
企业管理:在微利时代笑傲前行
微利时代的竞争就像一张网眼粗大的巨筛，留在筛底的都是长于管理、善于创新、战略长远、核心能力强的企业，而那些曾靠炒作、特权、投机就能呼风唤雨、风光无限的企业，它们的黄金岁月已经成为过眼烟云。毫无疑问，要想在微利时代笑傲前行，靠的可不是企业 […]
企业管理:CEO为什么留不住
前不久，在地产界已有声誉的职业管理者尔纲老弟告诉我他即将离职;几天之后，伏安兄向我透露了他另谋高就的设想。就在我伏案撰写此文的时候，一位业界的朋友打电话告诉我，他明天将踏上新的征程。CEO们啊，你为什么留不住人? 得人才者得天下。这 […]