企业管理:打出向管理型企业 转型“组合拳”
没有规矩不成方圆，让所有的人围绕着一个标准去做就是管理。但这只是管理的“第一层次”，“第二层次”是建立“管理文化”，让“文化”“随风潜入夜，润物细无声”影响和规范人的思想和行动。这，才是管理型企业的精髓。 ——天工国际董事局主席朱小坤 —— […]
企业管理:探究法人制度的缺陷
法定唯一代表制度确立的初衷是使当事人明晰谁有权代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。但由于推致极端，又缺乏灵活的变通，使得实际上恰恰走向了初衷的反面。 进入2005年以来，已经有13家上市公司的法定代表人落马。今年1月12日 […]
企业管理:从“草庵”到“百草堂”
“百草堂”前身名曰“草庵”，由始祖黄真人创建于大明永乐7年(公元1409年)。明成祖朱棣掌管朝政，政治清明，人民富足，天下太平。 ■ 本报记者 陈琼泉 袁红兵 李成成 ●黄贤孙与部分员工合影 “百草堂”前身名曰“草庵”，由始祖黄真人创建于大 […]
企业管理:一切管理围绕项目运营
现代企业的典型管理特点就是其同一组织体内的管理对象多元化，或者简单说，现代企业就是多项目的组织。因此，采用针对项目的业务组织和管理模式，而不是针对流程的业务组织和管理模式，可以帮助企业大大提升运营效率，精准公司的实践证明了这一点。 现代企业 […]
企业管理:大西南天然气管网工程九月开工
一个大西南天然气管网工程的运用，将惠及上千万百姓，本报于7月22日报道大西南天然气管网工程将启动建设后，沿线老百姓拍手称快，希望天然气早日接入自己的家…… ■ 本报记者 喻永国 一个大西南天然气管网工程的运用，将惠及上千万百姓，本报于7月2 […]
企业管理:在困惑中摸索前行
在国务院国资委、劳动和社会保障部联合举行的中央企业企业信息管理师国家职业资格认证活动当中，我们发现中国的“准CIO”们似乎被重重的困惑包围。通过在企业信息管理师面授培训过程中对“准CIO”们进行的问卷调查，我们先后积累了600余份调查问卷， […]
企业管理:重塑后的成功起航
上世纪80年代末90年代初期发生在全球最大的建筑机械生产商卡特彼勒身上发生了一场经典的绝地反击战役，通过企业内部全面的组织变革，使得这家国际机械行业巨头重整旗鼓，再回领导地位。 作为一家“财富100强”企业，卡特彼勒在建筑机械、矿用设备、柴 […]
企业管理:喝贵州大曲逐渐成为餐桌上的时尚
我是黔东南贵州大曲经销商杨宗忠，今天，能和大家一道，共同见证贵州大曲黔东南上市品鉴会的隆重召开，这是我们公司的荣幸，也是我本人的骄傲。能够和茅台酱香酒公司合作，就是茅台酱香酒公司的高度认同。 ■ 贵州凯里宏兴隆商贸有限公司总经理 杨宗忠 我 […]
企业管理:太钢：改革催生的蜕变与成长
撬动内外活力杠杆，锻造全流程竞争力，体现一家企业现代化程度的，除了科技，更要看它的管理。 ■ 邓江滔 黄传宝 报道 太钢180吨转炉 撬动内外活力杠杆，锻造全流程竞争力，体现一家企业现代化程度的，除了科技，更要看它的管理。 从全面预算、绩效 […]
企业管理:ERP：选对类型很重要
众所周知，ERP选型是企业ERP迈向成功的第一步。随着企业信息化意识的发展，企业在ERP选型时越来越趋于理性，考虑的方面也越来越多。 一.成立选型小组 成立项目选型小组是第一步，而项目选型小组的合理构成非常重要。企业的项目选型小组成员绝对不 […]
企业管理:管理变革中的新塑形
作为一家专业从事家具产品营销与流通的服务型企业，北京白领猫王家具有限公司通过成功应用ERP建立起一套以业务为导向的科学的公司管理机制 作为一家专业从事家具产品营销与流通的服务型企业，北京白领猫王家具有限公司通过成功应用ERP建立起一套以业务 […]
企业管理:摆脱桎梏的负担
在这个充满变革的时代里，突破自我，不断创新越来越显得重要，同时也越来越困难。那些优秀公司的生存之道也就是他们的创新之道——打破组织内旧有的藩篱，消除在思想、观念、文化上的种种禁锢。 在这个充满变革的时代里，突破自我，不断创新越来越显得重要， […]
企业管理:HTC：内部结构和管理系统变革大刀阔斧
低调的HTC，近期因为股价和业绩的下滑，被频频推上风口浪尖。8月13日晚间，HTC发布了运营规划，正式宣布公司将减少35%的运营费用，其中包括缩减预计15%的全球员工人数。截至7月，HTC约有员工1.5万名，以此计算，裁员人数为2250人。 […]
企业管理:让企业基因焕发创新活力
基层员工的主动参与，无疑是企业保持旺盛的自主创新能力的重要保证。在企业实际工作中，基层员工参与企业的创新却面临很多观念上和机制上的障碍。如何消除这些障碍呢? 基层员工的主动参与，无疑是企业保持旺盛的自主创新能力的重要保证。在企业实际工作中， […]
企业管理:家族企业如何常兴不衰
现代管理学已经对企业领导的更替给予了充分重视和不懈研究。新任企业领导如何顺利地从前任手中接过企业经营的重任，保证企业的持续发展和人事之间的协调和谐，绝非易事。 现代管理学已经对企业领导的更替给予了充分重视和不懈研究。新任企业领导如何顺利地从 […]
企业管理:5S如何适应中国国情?
不提5S?在日本大行其道，并给企业带来丰厚回报的5S，飘洋过海来到中国，却常常变了一副面孔。我们长久以来形成的一些不良的文化，在推进5S进程中表现得淋漓尽致。 提起5S，凡是在企业做过的人恐怕没有不知道的。什么“整理、整顿、清洁、清扫、素养 […]
企业管理:天工国际惠员工程赏析
企业赚钱了，我第一个想到的就是奋斗在第一线的员工们，没有他们的辛勤劳动就没有企业的进步和发展。 ——天工国际董事局主席朱小坤 —《天工之道：一面中国企业发展的理念旗帜》系列报道之六 ■ 本报记者 李丙驹 通讯员 白世国 管理学家说,商业的根 […]
企业管理:风正扬帆起新程
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”“中国梦”、辩证法，求真务实、精诚所至，天工就靠这“四大件”实现螺旋形发展。 ——天工国际董事局主席朱小坤 —“天工之道：一面中国企业发展的理念旗帜”系列报道之十 ■ 本报记者 李丙驹 通讯员 白世国 过 […]
企业管理:至今仍盛的E营销
E-mail营销是在用户许可的前提下，通过电子邮件的方式向目标用户传递有价值信息的一种网络营销手段。内部列表E-mail营销是通过建立自己的邮件列表，把尽可能多的用户加入列表，再向列表内的用户发送有价值信息的一种网络营销手段。 E-mail […]
企业管理:选择一种称为“百万富翁”的薪酬
在新员工进入公司时，百度公司将两套薪酬方案摆在员工面前供其选择，其一是“较低的基本工资+较高的股票期权”，其二是“较高的基本工资+较低的股票期权”。 百度公司在1999年成立之初就将全公司范围内的员工股票期权计划写入了公司的薪酬制度中。与其 […]