现金吃紧，乐视在美裁员70%

中国电视与智能手机厂商乐视近日表示，在现金短缺的压力下，乐视已经在着手对全球业务部门进行优化，在美国将砍掉超过300个工作岗位，这几乎是将乐视美国分公司的员工砍掉了四分之三。

去年，乐视创始人贾跃亭就曾表示，乐视的全球扩张速度太快，成本太高，导致现金吃紧。此次大范围的裁员正是为了大力固守本土市场，并将业务重心重新放在电视机和在线内容等核心业务上。

在短短10年多的时间里，乐视从一家视频流媒体服务商飞速扩展到电视机、智能手机、体育甚至是电动汽车等多个行业里。截止到去年年底，乐视在全球雇佣的员工总数已达到了14,000多人。

乐视在一份声明中表示：“我们的业务模式是资本密集型的，”这使它“在过去几个月里已经难以支撑”旗下的所有业务。

“因此，我们手中的资本必须高度集中，因而必须对业务、运营和人力资源进行重大重组和精简。”

路透社此前引用了一位了解内情的消息人士的话称，乐视计划将美国分公司的员工缩减到60人。这与去年十月乐视的美国业务刚刚开张时“大约500人”的豪言形成了鲜明对比。

乐视的公关总经理泰瑞·戴利表示，此次裁员总共将裁掉325人，其中甚至包括一些之前从三星和高通挖来的大牌“领导”。

她拒绝透露乐视美国分公司最终将保留多少人，不过她表示，乐视在圣迭哥的办公室将会被裁撤，而公司在洛杉矶的规模也将有所缩水。

“大企业病”

在创始人贾跃亭的带领下，乐视正在海外业务上全线撤军。它在印度也进行了裁员，抛售了硅谷的资产，还叫停了一笔收购美国电视制造商Vizio的交易。

上周日，贾跃亭对记者表示，裁员主要是为了裁撤低效率的员工，特别是此次裁员将主要集中在非上市体系。

就在去年10月，贾跃亭还表示，乐视规划中的北美园区将能容纳12,000名员工。才过了一个月，贾跃亭就改口称，乐视得了“大企业病”，正面临现金短缺的局面。

今年三月，据路透社报道，乐视已经同意出售原计划用于修建工业园区的用地。

据那位熟悉乐视美国裁员计划的消息人士称，虽然在美裁员只是乐视战略收缩计划的一部分，但乐视的国内业务，比如智能手机和体育等，也有可能遭遇重大裁员。

该消息人士表示：“他们会把更多的重心放在中国市场。要说乐视未来的趋势的话，它可能会继续在电视业务上发力。”

乐视公司称，此次裁员并不意味着将退出美国市场，但公司在美国将采取更加“阶段性的措施”。

戴利称：“我们致力于继续留在美国。”她表示，乐视将继续销售电视机、在线内容和智能手机，但是将专注于华人客户。