第一天上班之前，你需要做些什么

新入职场的年轻员工可能会不知所措。在通过面试环节获得工作后，他们会疑惑怎样才能留下正面的第一印象。社群清洗、得体着装、彬彬有礼，并准备好你的自我介绍，这都是很好的开始，也是贯穿职业生涯的重要准则。不过对我来说，给同事留下深刻印象的，归根结底还是新人的个性和适应能力。尤其是在招聘时，我会问自己：“这个人能否理解我们的办公室文化，尽快适应工作？”

每个公司的工作环境、着装风格、办公室环境和愿景和不一样。例如，我的公司Broadway Stages是一家专注慈善的快节奏公司。我们寻找的是那些能够迅速理解和适应公司文化的员工。我们也希望他们把同事当作家人看待。

迅速适应新的办公室文化是关键。它很重要，所以我会经常问求职者，他们能够多好地融入新的工作环境。

那么应该怎样迅速适应办公室文化？其中一种方式就是在进入公司后，尽可能清楚地理解你要扮演的新角色。你可以在入职前就对岗位进行摸底。类似Glassdoor这样的网站，以及公司官网，都可以让你大体了解对于这个岗位的要求。如果对于自己的职责还有其他问题，你还可以与人力资源部或直接主管联系。第一天上班时，你应该已经尽量了解了自己要做什么，以及关于公司、新同事和工作的情形。此外，了解谁是谁，可以帮助你在入职后记住名字和头衔。

留下良好第一印象的另一个办法，是早点来，和其他人一起走。随着时间的推移，你会知道大家通常什么时候来，什么时候走，除非公司希望你加班。迟到早退绝对不是个好选择。关注公司里如何交流也很重要：人们主要是通过面谈，还是发邮件或消息？在任何公司里，选择合适的交流方式都是重要的技能。

快速适应的最直接的方式，可能是成为一个团队成员。你可以热情主动地承担工作，不要诽谤公司，积极倾听，公开交流。Broadway Stages最近于布鲁克林在下班时间举办了一场慈善活动。即使如此，也有许多员工希望和我一起参加。我很高兴他们愿意加班。如果某个新员工也加入进来，我的印象会更加深刻。

我最后的建议是：放轻松！你已经通过了艰难的选拔环节，得到了工作。很可能在得到工作的同时，你就已经留下了良好的第一印象。所以只需要继续选拔时的表现，利用自身的团队精神适应公司，若是不善于团队配合就努力去学会，这样就可以了。