工作给你带来了怎样的乐趣、怎样的烦恼?你愿意为它付出多少,又最想从中获得什么?在《ELLE世界时装之苑》杂志发起的女性职场调查中,3000份答卷给了我们一些意想不到的答案。
2.39分/5分(工作满意度平均分)
我的工作……还凑合吧
如果满分是5分,参加调查的近3000位女性给自己目前的工作平均分仅为2.93分
30.7%的人表示手头这份工“还不错,如果能获得升迁或换岗就更好了”;
15%的人更match是表示“我爱我的工作,现在这样挺好的”;
31.9%的人虽然不大满意,但是“在找到更好的去处之前还能凑合”;
10.3%的人真的忍无可忍,正准备辞职或跳槽。
总体而言,工作满意度和收入呈正比:
我爱我的工作,却不是因为钱
“轻松、稳定、压力不大”,这是我们票选出对工作感到满意的头号因素。
那么,什么样的工作会让你考虑跳槽?在我们的调查中,62%的人会选择有着“更丰厚薪水与福利”的工作机会。但是当我们被问“工作对你意味着什么”,更多人却选择了“实现个人价值和存在感的平台” (68.9%),而不是“养家糊口的来源”。
工作对我们不仅仅意味着身心独立的前提、个人价值、魅力和能力的体现,还代表着太多太多。这也就不难理解,为什么我们都想站在更好的平台上。
成功女性秘诀:做自己+主动向前
为了事业成功,你愿意做出哪些牺牲,付出怎样的努力?
自我,以融入职场环境”。这也许是因为她们已然身居高位,不必再过于迎合,但也可能正是坚持自我的原则帮助她们在职场中披荆斩棘。" data-original="http://news.12reads.cn/wp-content/uploads/2017/05/s0yuzu0utge.jpg" />
高收入女性与收入较低的女性相比,她们很少选择“部分自我,以融入职场环境”。这也许是因为她们已然身居高位,不必再过于迎合,但也可能正是坚持自我的原则帮助她们在职场中披荆斩棘。
我们的调查也显示,高收入女性不但更愿意“主动接受有挑战性的工作与任务”,而且更会“向上司明确要求更多发展机会和空间”。尽管对于初入职场的新人而言,外语或某项专业技能是必不可少的安身立命之本。但若是想要在职场中继续进阶,就得主动、主动、主动!
正如Facebook首席运营官谢丽尔 · 桑德伯格在她的《向前一步》中建议,女性要想取得更好的职业发展机会或是成为领导者,必须学会毛遂自荐和挺身而出。
给女高管的8条锦囊
来自LinkedIn(领英)中国区招聘负责人宣洋的建议
1.发挥女性特有的优势,如心思细密、富有同理心、擅长合作和沟通、有耐心等。
2.要有明确的工作目的,这有助于抓住问题的关键,有效利用时间和精力。
3.要能够疏解压力,避免在工作中表现得过于情绪化。
4.要建立和维护良好的人际关系。
5.要培养接班人,只有把队伍带好,自己才有机会更进一步。
6.要不断学习充电,不断提升知识、经验和技能。
7.要注重仪容仪表。
8.要健康,要学会通过时间管理平衡工作与生活。
怎样的女人在加班?
啊,加班!
这到底是热爱工作的体现,还是让人觉得又恨又离不开的源泉? 在我们的调查中——很遗憾——后者才是真正的答案。每周工作超过60小时的女超人们对于工作的满意度最差,相形之下,拥有弹性工作制的幸运儿的工作满意度就高得多。如果你是家里收入的主要来源(收入占家庭收入50%以上),或是 “一人吃饱,全家不愁”的单身独居女性,则更有可能成为“加班狗”。
对于绝大部分人而言,尤其是职场新人,“卧薪尝胆”的确是最有效的武器,,但随着逐渐进阶至中层或是高层,就可以将加班的内容更多地控制在“加工作任务”和“加工作效率”上。
什么,你是时间和任务管理出了问题?先去治疗下你的拖延症吧!
创业她时代
在中国,许多女性对创业充满了信心。毫不夸张地说,中国女性在创业这件事上早已走在了前面。
在2015年胡润中国女富豪榜中,排名前50名的女富豪中有七成是白手起家,而在全球排名前10的白手起家女富豪中,更有8位来自中国。
越来越多的投资人为女性创业者的独特魅力所折服,不过,女性创业者也有可能被贴上负面的性别标签。一些投资人担心女性创业者会因结婚生子而中断项目;另一些则认为女性难以掌控大规模的企业;同时,女性创业者在风险评估上会更实际、更倾向于平衡盈利和增长——这和目前创投界不计代价追求指数级本金增长的野心相违背。
无论如何,40.6%女性认为女性和男性创业“没有区别,要看个人能力和追求”。人力专家更不建议女性将创业视为逃避职场不如意的出口。
事实上,那些创业结果较好的女性,之前在职场上的表现就很出色,她们绝不是因为在职场上碰到主观因素造成的瓶颈而出来创业的。
以上文章原载于《ELLE世界时装之苑》杂志
不论在职场还是创业中,女性的机会越来越多,
但还是面临一些困境与挑战。
该如何应对,做出正确的选择?
本文作者:微信公众号中欧国际工商学院
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