决定你命运的不是犯错，而是犯错后你做了什么！

决定我们一生成就的并非是我们所犯的错误，而是我们在犯错之后做了什么，以及我们经过这次教训成为了一个怎样的人。关于在职场中犯下重大错误后如何补正，以下是我个人认为最好的十条建议：

迅速承担责任

不要为了推卸责任或为自己辩护而使事情变得复杂化。你要向受到影响的关键人物承认你的错误，并且告诉他你打算怎样补救，以及何时开始着手进行补救。这样你就能重新获得队友的信任，他们也不必时时刻刻盯着你以防止你再次犯错。

确保你理解自己的职责

人们犯错误最普遍的原因几乎是固定的，那就是我们并未完全理解我们的岗位职责或我们所负责的目标任务。所以对于你的岗位职责以及公司对你的预期，问得再多也不算多。

索取反馈

一旦你挺过了犯错后最难熬的时刻，你就应该向受到影响最大的人寻求反馈。这样你不仅能真正从中学到教训，还会让别人觉得你倾听了他们的意见，从而对你产生更好的印象。

做出改进的姿态

让你的团队看到你愿意付出额外的努力来取得进步。比如你要每天第一个到办公室，最后一个离开。或者积极帮助其他同事完成他们的工作。总之，不管怎么做，一定要让大家看到你对公司的重视。这种态度可以帮你比较顺利地度过难关。

少犯小错

在你犯了一个重大过错之后，一些小事也会被无形放大。比如上班迟到了五分钟、某个项目没有完全按规程操作等小事也会被人拿来做文章。这种时候你的注意力要高度集中，千万不要让这些小错影响到团队对你的信任。

把重要的事写下来

我们都经历过这种情形：某个同事让你帮他做些事情，等你做完了，他却告诉你，你做的和他要求的不一样。要想防止这种情况发生，最简单的方法就是把你的行动计划写下来，发给这个项目的所有参与者看一看。这样一来，大家要么会说：“这跟我们讨论的不一样，让我们再重新想想”，要么会说：“这就是我们讨论的内容，但我认为你在做的时候应该稍微注意一下某某问题。”所有参与这个项目的人都会欣赏你做事的条理性。

惹人爱

我们总是更容易原谅自己喜欢的人。如果你是一个积极上进、充满能量、慷慨大方、思维睿智的人，那么大家就会更容易原谅你的失误。如果你是一个消极被动、急躁易怒的人，或许大家就不会这么轻易放过你了。

做一个英雄

要想让大家尽快忘掉你捅的大蒌子，最好的方法就是为公司解决一个至关重要的难题。这种机会并不多见，但你一旦做到了，立时就会成为全公司的英雄。一支NFL联盟的球队就算连续三年没有打进季后赛，只要第四年赢得了“超级碗”，它依然是所有人眼中的大赢家。

给自己减负

我们每个人都会犯错。犯错也是一个学习的过程。你要记住，人们对你的评价并非取决于你所犯的错误，而是取决于你在犯错之后的表现。所以你不要被你自己打败了。越是平时表现优秀的员工就越要记住这一点，因为他们给自己施加的压力总是超过了领导和同事对他们的苛责。

善于变危为机

一次重大的失误也有可能变成一次重大的机会。当可口可乐公司80年代推出“新可乐”时，所有人都讨厌这种产品。那么可口可乐是怎样应对的呢？它爽快地承认自己搞砸了，然后搞了一次盛大的宣传活动，宣扬“经典可乐”的回归。结果公司的销量超过了以往任何时候。人人都喜欢“救赎”的噱头，你犯下的一次大错，恰恰可能成为职业生涯的一次转机。