如何走出求职被拒的思维局限

曾经有人对我说过，找工作就像谈恋爱。无论是求职遭拒，还是你爱的那个人并不那么喜欢你，对自尊心伤害都是相似的。

就在去年，我辞去了上一份工作，专心写作一本名叫《极致的你》（Extreme YOU-Set Up. Stand Out. Kick Ass. Repeat）的书。虽然那段时间我没有主动去找工作，却也有一些公司和招聘经理主动找到了我，提供了一些挺有意思的工作机会。我觉得不妨去参加几次面试，好搞清楚下一份工作应该朝什么方向努力。

其中有一次面试比较特殊——那是一家大公司的一个高级职位。这次“约会”的流程也和以往没什么不同，我应邀去了位于另一个城市的公司总部，和那家公司的几位重要领导见面。我很享受那次会面的过程，特别是跟那家公司的CEO很谈得来。不过当天晚上我回家跟老公说起这件事，我老公并没在我眼中看到他曾经看见过的小火苗。

几天后，招聘公司打来电话说，那家公司已经决定不录用我了。等等，什么？我明明跟他们很聊得来呀！他们怎么会不要我呢？我突然想到：“我以后找工作会不会到处碰壁？是不是辞掉一份光鲜的工作后就会发生这种事？我是不是就这样变成了一个无关紧要的人？”我有些慌了，这些疯狂的、恐慌的想法一直萦绕在我的脑海。

每当我陷入无理性的恐慌时，我就会做一件事——跑步。当我开始梳理自己的思绪和情感，我意识到他们之所以不要我，在某种程度上是由于我对他们也并不感冒。对方给我的反馈中提到，当我谈到我正在创作的那本书时，我显然是被一种热情“点燃”了。他们明显能看出，我希望帮助别人发挥潜能，也能看出我是如何通过运动和健身找到激情。然而谈到这家公司的业务时，我却没有表现出相同的热情。更要命的是，他们的结论是正确的。

虽然这件事让我很伤自尊——我大概难过了一两个星期，而且在那段时间，我一直为我的前途以及能否再次找到工作而焦心。然而这件事也让我明白了一个道理，要想找到一个合适的工作，首先要看你与工作的匹配度。当时的我完全没有预料到，仅仅几个月之后，我梦想中的工作（Flywheel Sports公司的CEO）就向我伸出了橄榄枝。

我经常拿这件事与我职业生涯早期的另一件事进行比较。在我刚刚步入社会的时候，我曾被我们国家的国营航空公司——新西兰航空公司拒绝过。我没能通过所有申请者都必须参加的标准化能力测试。然而当时我非常想在那家公司工作。我对全球旅行和冒险很有激情，因为在我的成长过程中，我经常在几个国家之间来回穿梭，所以我坚定地认为那份工作很适合自己。我并没有因为被拒绝就放弃了新西兰航空。通过跑步理清了自己的思绪后，我想好了一定不能接受这个结果。

正是这种信念让我走出了其他所有被拒的申请者的思维局限，我直接找到了他们的招聘官，近乎哀求地请他给我30分钟的时间。由于做了大量准备工作，我侃侃而谈地表达了对这家公司的看法，说明为什么我所具有的独特的技能、兴趣和热情能给这家公司带来价值。这次大胆的尝试为我换来了一次与招聘经理进行面试的机会，并且最终为我带来了那份梦想中的工作。