你的奇葩无人能懂之老板篇

老板是山，你却不是愚公。山上哪里秃了，你还能补救补救，要是已经歪斜得不成样子，那还是三十六计走为上吧。

来看看这几种奇葩老板里，有你家老板的身影吗？

①一毛不拔的“铁公鸡”

在那些混不出什么名堂的小老板身上，抠门绝对是通病。

“铁公鸡”不仅对员工抠，对自己也抠，不仅对客户抠，对投资也抠。俗话说舍不得孩子套不着狼，舍不得媳妇套不着色狼，你啥也舍不得，别说大活人了，狼毛都套不着一根。

所以“铁公鸡”招不到人，拉不到客户，营销方案没效果，都是活该。

别的公司五险一金、年终奖、绩效奖、节日福利、各种补贴发得飞起，“铁公鸡”给你发的那点工资都是含着泪从牙缝里抠出来的。

“铁公鸡”的日常是这样的：

“哎呀，设那么多办公室多浪费能源啊，大家都坐到一起来，只要开一台空调一盏灯，多省电！”

“那个谁，这么近的路你骑自行车去吧，不许打车，我是不会给你报销的！”

“铁公鸡”的节日福利是这样的：

• 过端午了，来！给你邮箱里发了个粽子贺卡，还带音乐呢！
• 过中秋了，来！一人一个迷你月饼，慢点吃啊。
• 过年了，微信群发助手上线，替“铁公鸡”送祝福，免费又贴心。
• 过生日了，6寸的蛋糕恨不得60个人分，一人也就一片扑克牌那么薄的。

不在乎员工被自己抠跑了，那公司的业务总得上心吧。“铁公鸡”还是这德行，他会揣着公交卡，带客户“环保出行”，吃麻辣烫；想做推广又不肯花钱，还癞蛤蟆想吃天鹅肉，要效果要档次，就这样一分钱不掏还想上档次？新浪热搜都上不去。

“铁公司”抠且low，穷不穷不一定，总之是没救了。不过，恶人自有恶人磨，如果“蝇头姐”（上一篇文章中的人物）这样的员工加入“铁公鸡”的公司，两方终日相爱相杀，那画面一定很美。

②压榨剥削的“周扒皮”

“周扒皮”可是奇葩老板的个中翘楚，秒杀一切资本家。

从你被录用的那一天起，就是杯具的开始。先做几个月实习期，几个月过去了，你以为就转正啦？nono，再做几个月试用期！试用期的最后几天，你还眼巴巴地坐等五险一金和转正工资呢，“周扒皮”放大招了，经试用你不适合我们公司，言外之意就是，你被炒了。

“周扒皮”这招专门对付应届毕业生，一个个新兵蛋子，哪里懂什么劳动法试用期的，就拿着那点买白菜的钱，白白卖力几个月，最后被一脚踢。

这招用来对付小菜鸟好使，在老司机那就不管用了。“周扒皮”还有他的办法。还有两分钟下班了，“周扒皮”给你安排点活，九点之前是别想回去了。还有什么培训啊，开会啊，员工交流啊，统统留到下班后！
“周扒皮”用人的宗旨就是：加量不加价！

逼员工义务加班已经够厚颜无耻了，更不要脸的是，“周扒皮”还总想着鸡蛋里面挑骨头，想方设法克扣员工工资。

他恨不得在办公室里安个高清摄像头，天天对着监控玩“大家来找茬”。谁看手机超过五秒了，谁浏览网页超过十秒了，谁上厕所超过五分钟了，谁闲聊超过三句了，统统扣钱！

“周扒皮”跟“铁公鸡”是不一样的，铁公鸡抠门只是抠唆自己的钱，“周扒皮”是想从员工口袋里掏钱，剥削员工剩余价值。

这就相当于，你本应该吃一碗饭，只给你吃半碗，剩下半碗还得挖走两口，你还有胃口吃吗？

不管员工死活，无视员工权益，如果有一天公司运营出现危机，“周扒皮”绝对是第二个江南皮革厂老板黄鹤。所以趁他还没卷款带小姨子跑路之前，你先跑路吧。

③爱打鸡血的“饼大厨”

“饼大厨”喜欢给别人做大饼，但让他真材实料地摊一个，他又摊不出来。客人找他要饼吃，他就在纸上画一个，说：我给你摊的饼可很大呢，你得等会。

客人再要，“饼大厨”就画个更大的。要了几次之后，客人不耐烦了，拍屁股走人，“饼大厨”见人家离开了自己的饼店，恼羞成怒，破口大骂：给你做个又大又厚的饼还等不及，真是不识抬举！

后来“饼大厨”关了饼店，跑到写字楼里开公司来了。

他把每个员工都当成买饼的客人，忽悠人的本事一点没变：

“你来我们公司，不出一年就能做上市场部总监！”等你入职了，发现市场部就你一个人，你不仅是总监，你就是市场部的天！

“年轻人怎么就知道钱！这样一个宝贵的工作机会，就算不给你工资你也得知足了。”你们这些满身铜臭的俗人听见了吗！你们早晚跌入金钱的深渊！

“饼大厨”还有个爱好，喜欢痴人说梦，也就是我们俗称的意淫。

“好好干，今年拿下一个亿！年终奖给你五百万！”一个亿啊，每天晚上做一个五百万的彩票梦，都得连做将近一个月。现实是公司能不能捱到秋天还是个谜。

“饼大厨”还喜欢拿各种血泪励志、绝境逆袭的例子来给员工强行洗脑，进个职场好像进战场一样，死里来活里去的，人家只想安心上个班而已。

整天给人打鸡血，鸡汤喝多了都齁嗓子，更别说鸡血了。

谁都得食人间烟火，给人家尝点甜头，哪怕撕个饼角尝尝味也行。吹牛X是不上税，但会遭雷劈！

想发家致富奔小康的，赶紧远离“饼大厨”。

④疑神疑鬼的“惊弓鸟”

精神病有没有不清楚，“被害妄想症”是一定有的。此类老板疑心病很重，总是过度解读别人的行为，活得像只惊弓之鸟。

也许人家只是无意间投过来一个眼神，“惊弓鸟”就从里面读出了杀机；无心说了一句话，“惊弓鸟”心里已经自动翻译出几种潜台词了。

“惊弓鸟”提一个方案，你说好，他觉得你虚伪，就是个应声虫，你心里肯定不这么想；你说不好，他又要觉得你故意和他唱反调，给他难堪，心里肯定有别的小九九。

总之，全公司没一个好人，都是表面顺从实则奸佞，不是想骗他的钱就是想谋他的位！就他一朵白莲花遗世独立。

什么觉得员工对自己不服气，怀疑员工在背后说自己坏话，这些对于“惊弓鸟”都不算什么。

他的怀疑是这样的：

员工请病假了——真的病了吗？昨天还好好的，怎么今天就病了，肯定在撒谎。

人事做好考勤了——这考勤做的对吗，我怎么记得小王迟到不止两次呢，人事肯定包庇他了。

财务工资算出来了——这个月工资总额怎么多了，她肯定私吞了一部分。

销售员看了他一眼——他刚才看我的眼神躲闪，是不是瞒着我收回扣了？

也许某天“惊弓鸟”就开始偷偷监控每个人的电脑了，就算啥也没监控到，说不定也会脑补：嗯……这个人反侦察能力不错，伪装得滴水不漏，不得不防。

疑心病是病，得治，另外也得有点自知之明。商业间谍看不上你那破公司，你口袋里那俩钱也不值得员工天天惦记。人家没空和你玩谍战游戏，惹不起还躲不起吗？

⑤刚愎自用的“独裁者”

这个“独裁者”和“惊弓鸟”又不太相同，“惊弓鸟”是不相信别人，“独裁者”是只相信自己。

管理层开会，即便每个人都提出一个A级方案，“独裁者”也不会采纳半个，即便他自己的方案只是C级的下下策，他也会坚定地实行到底。

“独裁者”对于那些咸鱼员工没什么影响，反正他们没想法、没创意、没激情，给口饭吃就行。但是对明星员工影响可大了，人家设身处地为公司着想，出谋划策，最后你半个字都听不进去，这不是逼人分分钟吐血身亡吗。

这种专制主义的公司风险系数可大了。什么都是老板一个人说了算，老板要是英明还好，如果是个又嚣张又自大的蠢驴，那在电视剧里就活不过第二集了，连人带公司都得玩完。

既然这么自以为是，那干脆把所有的管理层都炒了吧，只要留一些基层职员就行了，反正不管大事小事都得自己说了算，有人听他使唤，给他干苦力就万事大吉了。

有理想有抱负的青年一定要远离这类老板。但老咸鱼们可以考虑一下，只要你不随便动脑子，不随便冒出创意，乖乖闭嘴，还是能活得挺滋润的。

看完这些奇葩，再想想自己的老板，你是幸福还是苦涩呢？

• 来源|微信公众号：人力资源管理软件（ID:njcf1999）