关于生活和领导力，大卫·洛克菲勒教给我的那些事

我刚毕业不久在纽约的大通曼哈顿银行总部找到一份工作。当时公司挑选了一批有可能成为未来领导者的年轻人进入管理培训项目。培训期间我第一次见到传说中的大卫·洛克菲勒，美国最伟大的家族传人，也是美国有史以来最杰出的公司领导者之一。多年来我都因为认识他为荣，一直将他当成心目中的偶像。

上个星期，大卫去世了，享年101岁。他的生命不仅漫长，但极其充实。他比任何人都了解首席执行官不仅是企业的带头人，更要努力改变世界。他为人友好而谦逊，领导素质和远见卓识是所有首席执行官学习的榜样。

从我们第一次在大通银行经理办公室认识，到最后一次在他家见面，每次与他交流对我都是学习的机会。在此我想分享一些他传授的智慧，聊作缅怀之意：

要了解权力带来的机会和责任

大卫非常清楚伴随名声的巨大权力。他努力继承家业认真经营，但与任何人交流时都很注意保持谦逊和尊重。他充分体现了一句老话“周围没人时的行为才能看出一个人真正的品格。”不管与国家领导人共进晚餐，还是与初级员工聊天，他从未刻意强调自己的名声或沉浸在权力中。他曾说过，“如果一个人拥有很多资源，最重要的就是有深明事理的父母，成长过程中遵循正确的价值观。”

与此同时，他也很深谙如何利用权力多行善事。我曾写过一本书《首席执行官政治家的年代》，提到当今是企业领导崛起的时代，随着地缘政治多变，私营领域的领导者越发有机会发挥道德力量。大卫就是首席执行官政治家的典范；正如《纽约时报》写道，“他的地位没有头衔能准确描述……他的影响力不管在华盛顿特区还是外国首都，不管是纽约市政府走廊，艺术博物馆，顶尖大学还是公立学校处处皆是。”

注意维护关系，而不是单纯社交

大卫的关系网极其庞大，里面有上千上万的联系人，每个联系人都有详细的个人信息，大部分都是大卫亲手标注。如果有幸化身“墙上的苍蝇”跟着大卫开会聊天，就会发现他总是认真询问对方的生活，从孩子的芭蕾舞表演到父母最近身体欠佳。他从不是做做样子，也没什么强烈的目的，不过确实能让对方心情愉快放下戒备。加入大卫的公司后经常有机会得到杰出前辈谆谆教诲，成长会非常迅速，眼光不会局限在日常事务。

贡献要大于索取

诸多事业成就中，大卫谈起慈善总是格外热情有兴致。他在慈善方面的努力很超前；他曾表示慈善的目标是支持“改变社会的创新，而不是保持现状或是满足社会基本需求……”在他成立和支持的卓越传承计划中这些理念都有体现，比如在美国外交协会（Council on Foreign Relations）和美国社会（the Americas Society）。此外他还以上世纪70年代一手拯救纽约现代艺术博物馆闻名，因为他一生挚爱艺术。大卫对慈善的热衷也影响了孩子，包括女儿佩吉·杜拉尼，她与父亲共同创立了全球慈善圈。

世上再也找不到第二个大卫·洛克菲勒一样的伟人。他是美国传奇，终其一生都在努力将世界变得更好。他不图名利，总是散发温暖之光照亮他人。

2003年时有人问起大卫如何看身后遗产，他只简单回答，“我只能说这一生非常美好。”其实他留下最好的礼物便是与很多人共享幸福生活。

今后他的遗产也将永远闪亮传承，通过孩子们，通过家族，也通过每一个将他当成榜样的后辈。