上海一成白领选择春季跳槽

又到了传统的跳槽“黄金季”，白领们对跳槽有哪些想法呢？从智联招聘2016年底的年终奖调查结果来看，“公司经济效益太低”成为大部分白领年终奖不太理想的原因。而对于2017年春季的跳槽意向，智联招聘近日的调查结果也显示，上海地区有70%的白领表示非常有信心或有信心。相对于2016年，白领事业信心指数上升幅度明显。

一般来说，春节过后是白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖；另一方面，长假过后，白领们的想法和实际情况也产生了一定变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。从智联招聘本次调查结果可以看出，上海地区有13.4%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过六成白领已经更新了简历，行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为16.8%。肯定不会跳槽的比例仅为4%。白领们对自己2017年的事业发展信心程度有所提高，期待选择更好的机会和岗位。

智联招聘的调查还显示，今年上海白领跳槽主要因为对薪酬水平不太满意，其次是担心企业的发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工资收入几乎是唯一的收入来源，因此，看重薪酬水平也在情理之中。而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供有竞争力的薪酬水平，吸引到优秀人才。

智联招聘人力资源专家对此认为，每个人的职业成长一方面有赖于自身的努力和进取，同时也会受到经济大环境和行业发展状况，甚至是所在企业发展情况的影响。在职场江湖中摸爬滚打的白领们，选择职业和岗位时首先要对整体经济形势和行业发展有一定认识和了解，不要盲目因暂时的薪酬水平而头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面因素作综合考量，从而作出对自己最合适的决定。而了解整体招聘市场动态，也有利于白领们加深对自身情况的认识和了解，从而做出更好的职业安排。

专家进一步表示，从企业角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自身的发展规划，以及对人才的安排和需求，做出能最大发挥出员工积极性同时也最有利于企业自身发展的安排，让员工在为企业创造最大的利益和价值的同时，其自身也达成职业目标。