什么是管理？管理就是超越！

究竟什么叫管理?以笔者十多年的中高层管理经历与培训咨询经验认为：管理就是超越!

超越就是超过原来的绩效。如果经过你的管理却不能超越，而是保持一个水平的状态，那么这就不叫管理。相信大家都知道“平庸既是错，无功便是过”的道理吧，原地踏步本身就是退步，因为别人在进步啊。如果经过你的管理，丝毫没有进步，甚至低于原来的绩效，就更不能称其为管理了，只能是胡搞。管理工作是神圣的，只有不断地超越业绩，才配得上“管理”一词。

管理不应该只停留在嘴巴上，管理是一个过程，就像法约尔对管理的定义一样。管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，这时管理是一连贯的动词。

管理者不能整日坐在办公桌前，而更应该采取走动管理的方式，到现场发现问题、解决问题、预防问题。笔者更喜欢把管理定性为量词，因为它最终强调的是一个结果，所谓“业绩为王”。这样对管理者而言，更具有挑战性和激励性。管理是一种实践。不是靠说的，而是靠做的。

光会做梦没有用，要让梦变为现实，这个实现的过程，就是管理目标、管理自我、实现目标、突破自我的过程。所以说，优秀的管理者是一个懂得蜕变、实现自我的修炼者，值得部属景仰!