你需要什么样的领导力？

领导力做为一项特殊的技能一直以来都引足了社会科学家们的注意。无论是在商业、法律还是政府领域，拥有卓越的领导人都是事业成功的基础。

伦敦商学院的一项近期研究提出，美国公司每年花在领导力发展和培训上的经费已逾120亿（12Reads小编表示对于人才开发领域而言这是一个很庞大的体量哦。）该研究还指出，有将近60%的公司领导力人才严重短缺并因此而引发绩效问题。

伟大的领导者是那些拥有鼓舞人心的愿景并能带动员工一起去达成目标的人。毕竟，每个人都想在一家有远大抱负的公司工作。作为领导人，你的首要任务其实是让员工理解自己的工作对客户及社区产生何种影响。

对于当下的经理人而言，最难确定的问题是：他/她到底需要什么样的领导力？其实答案很简单，我们需要能鼓舞我们的人、我们需要能给我们以行动指引的人。