“职业经理”大家都明白， “职业董事”相信很少人知道，因为这是我最近才创作的一个新名词。2001年5月12日，我受广东中山小揽镇企业家协会李锡昌秘书长邀请，主讲《企业形象与企业文化》，并与职业经理姚吉庆先生共进晚餐，“职业董事”一词突然从头脑中产生了，我脱口而出。
广东华帝集团创业原老心血来潮，突然全部退企业的日常管理，在幕后主持董事会的工作，将 CEO大权交给姚吉庆这个外省人，令他一夜成名，连著名经济学家吴敬涟也从北京专程来采访他。姚吉庆也不负众望，第一年就取得了良好业绩。我的“职业董事”刚刚出口，中山永宁塑料制品有限公司的的总经理陈锦汉接口便问：“你要什么条件？”我要什么条件？是啊，我什么条件？老实说我不知道，“职业董事”四字几秒钟前诞生，没有深思熟虑，我看陈经理特别诚恳，只好答道：“我先到你们公司看看吧。”
于是我和雷鸣企业顾问公司的刘建军总经理夜访华帝、永宁，回到酒店已是晚上10点半。我们与姚吉庆继续夜谈，从太阳神谈到美的，谈到科龙，谈到华帝和乐百氏，想到那说到那。因为我也是大企业出来，也曾经“职业经理”过，自然谈得十分谈机，直至零晨3点半，姚吉庆才离开。姚吉庆好学，为人低调，许多内容在此不便披露。反正最后我得出来结论：职业经理我是没有能力做了，也许做“职业董事”还有点希望。
先说我为什么没有能力当职业经理。第一，我没坚强的体魄；第二，从1999年起我突然心无大志；第三，我习题无拘无束SOHO生活和工作方式，只想将自己做小，帮别人做大。
那么，我为什么要做“职业董事”呢？我想“职业董事”相当于国外的“独立董事”，一般是企业请社会知名人士担任。我不算太知名，担当中型企业的“独立董事”我想还是可以的。为什么不叫“独立董事”而叫“职业董事”呢？理由如下：
1、与“职业经理”相对应，说起比较方便，容易推广传播；
2、我不太清楚国内外的“独立董事”是如何具体行事的，只知道是现代企业制度的一部分，不如叫“职业董事”更有新意，更便于在操作中发挥个人的创造力。
我凭什么就自己有资格当“职业董事”呢？首先，我下海近9年，为太阳神、李宁牌、方正电脑、正道科技、NEC、AOC、TIKO、新南方等国内外企业提供过服务，特别在CI战略、品牌战略和企业文化方面，积累了比较丰富的实战经验。其次，我是中山大学和人民大学在职MBA的授课教师，讲授《中国企业成败案例分析》、《企业文化》、《CI战略》等课程，有一定的理论修养，站得稍高一些。最后，我目前在家办公，是比较成功的SOHO，不像职业经理那样忙碌，有大量的自由支配时间。
就老实话，我现在仍无法想像“职业董事”是如何工作的。大体想法是，代表股东的利益，按常规参加企业的董事会，对企业战略性的重大决策提供咨询意见。董事会若有重大项目需要调研论证，我可以负责主持——不是由我具体操作，而是由我请专家来论证。那么，我需要什么待遇？每月有固定的收入，有必要福利即可。暂时就想这么多吧，具体怎么做，也不是我一厢情愿之事，反正太忙了我就没能力干——有能力就不如干职业经理，像姚吉庆那样。
钟健夫先生，笔名童天一，品牌专栏专家，著名CI与品牌营销专家、资深专栏作家。中国人民大学、中山大学EMBA兼职教授。《南风窗》杂志创办人之一。是中国最早一批从事CI与品牌营销的专家。主要案例有方正电脑、中国移动、NEC服务器、AOC显示器、李宁牌专卖店、太阳神集团等一批国内外著名企业和品牌。在CI战略上，第一个提出文本识别TI（Text Identity）、听觉识别AI（Audition Identity），为CI战略理论和实践做出突破性的贡献。 作为专栏作家，钟先生曾在《南方周末》、《广州日报》、《南方都市报》、《中国经济时报》、《民营经济报》、《新经济》等众多报刊开设专栏。邮箱：/* */ 电话：(020)85562366