去年10月美国的失业率是5%，比前一个月降低了0.1%，创2008年4月以来最低。但小企业一直在叫苦找不到合格的员工;这一问题是由于美国经济的改善，失业率正在下滑，所有能够工作的合格劳工都已经有了工作。
此外，许多小企业日益抱怨求职者的素质相比于数量是更大的问题。更多的雇主视员工素质为更大的问题，说明就业市场正从对劳工的需求疲软转为劳工供应紧张。从理论上讲，这预示著美国劳工的工资不久将上涨。简单地说，如果人力资源主管不能从市场上找到合格的员工，他们可能会以更高的薪水从更广泛的渠道吸引人才。
另据美国劳工部最近的《职位空缺和劳工变动调查》报告显示，无工作的求职者与职位空缺的比例比金融危机高峰期时显著下降。上週五的就业报告显示，2015年10月份的平均小时工资比去年同期上涨了2.5%，这是自经济衰退以来最快的增长。