创业，哪能说的那么容易？我充分想象这是很不容易的事情，但是没试过，怎么知道它到底多不容易呢。
我们于2010年6月份起步，7月8日签订创业协议，7月18日完成首次客户洽谈会，迈出了团队制度建设的第一步。一个婴儿，从此噙着奶瓶，裹着尿布，开始受到关注了。一个团队，从此激情爆发，体力过剩，开始追求新梦了。
但是问题是，幸福和喜悦背后，业务推进无序，项目进展缓慢，个人判断，根本就在于一个“效率”。
本是兄弟连，何必夫妻店？
同甘苦，共患难，均富贵。在金钱和女人面前表现豁达，展示大度，就会永远和气，比和谐社会还要和。团结的要像一个人，合作的要像穿一条裤子，这是多么美好的人际关系啊。
创业还没开始，我们就受到这样的思想洗礼，并且付诸行动，相信这是黄金法则，这是霸王条款，这是爷爷遗嘱。兄弟创业，五五分成，公平至上，必有效率。我们已经把这样的话写在纸上，挂在嘴上，贴在墙上，封进档案里，奉为圭臬。
但是，现实毫不客气给我们一巴掌。我已经察觉到不对——而且越来越不对了。事实将会不断的证明给我们看，我们很可能一头扎进了一条死胡同，刚进去就把尿给撒了。
太平天国以前也这么搞过，《天朝田亩制度》实施农民平均主义，号称“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖”，但造成的是遍野白骨，满地荆棘，死的比谁都惨。他们败就败在公平与效率处理不好，过分强调公平，最后没了效率。
我心知肚明，历史一直都是在解决这两个问题。这个根本问题解决不好，一切都是瞎扯蛋。原始社会为什么叫原始共产主义？因为那时候生产力低下，狩猎和采集没有保障，所以公平第一，效率次之。如果那时按劳分配的话，肯定一大堆猿人早就饿死洞里，一大堆猩猩提供性服务换取果实。
在这个过程中，最根本的问题就是公平与效率。就像天平的两端，过于追求公平就会损失效率，过于追求效率也将有损公平。处理好这个平衡，才能发展进步，否则的话，不管哪一边失衡都会鸡飞了，蛋打了，老婆跟人走了。
这两天我看政治经济学，市场经济的原则是“效率优先、兼顾公平”，一部分人先富起来，引起未富起来的人们的不满，他们不知道平均分配的结果是所有人都穷。
均贫富，实质上是让所有人都变穷，而绝不会有富的存在。因为任何人都只能在刚富的时候就被均匀了。有人以为打土豪，分田地，没有了地主，穷人就可以变成富人，等了60年以后还没出现。
均贫富是永远也没有出路的。要能者多得，而不是能者多劳，这样的激励才能制止懒汉的大锅饭，让人有发展进步，财富有保值增值。夫妻店之所以难以长期发展，因为夫妻财产各占一半，平均关系限制了自身发展。
我们联手创业的本意是“兄弟连”，本是同心连，还是同心恋。但是在核心制度上简单理解，“平等即平均”,一不小心却建成夫妻店。如此公平，效率自然有限，这既不代表先进的生产力，也不代表先进文化，更不能代表和保障我们共同利益。不是三个代表，戴了三个手表。不是夫妻店，胜过夫妻店。
这个冤枉路不知多少人走过。一个哥们曾携手女朋友一起开发社区市场，说好了“平均分配”，本质上也是开设夫妻店。没想利益面前，暗自较劲，争夺不已，结果不言而喻。我一直最担心自己要变成第N个夫妻店，但在平均制度里，怕也难逃夫妻店的命运。
怎么办？只有一句话，变能者多劳，为能者多得。千方百计，让有能力者在做业务之前多劳多得；千方百计，让有能力者在做业务之中多劳多得；千方百计，让能人在业务完成后确保他多劳多得。
股权制度不变，我们的事业——也许以荒唐开始，以寂寞结尾。