“机会是留给那些有准备的人。”你准备好了吗？我们希望听到的回答是肯定的、自信的。“Yes, I am.”
随着公司的快速发展，摆在企业面前的人才培养和储备问题巳迫在眉睫。张总不时地倡导各级管理人员要认真作好自己下属的经纪人，用心培养忠诚员工，为他们每人潜质的评估和发展做一个切实的规划，这一举措不仅给管理人员增加了压力，而且也为有志青年搭建了释放活力、展现才华的舞台，并提供了良好的发展软环境和机会。这是我们企业的优势，也是其他企业所无法做到和比拟的。
再问“Are you ready?”时，我想先问问“Do you have any purpose？”“目标是未来的现实。”有朝气、有志向、进取心强的员工都应在不同的时期不同的情况下为自己设立不同的奋斗目标，这个目标可以是职位的提升、也可以是全面自我素质的提高。我想只有全方位的为自己不停的设立目标，并踏踏实实地、一步一个脚印地努力争取达到目标，然后再不断地攀登新的更高的目标，实现自我价值，这样你的生命力、竞争力一定会更强。有付出就会有收获，机会将随时青睐于你，你一定会成功的！
时不时问一下自己“Are you ready”，绝不打无准备的仗，我想无论在工作上、生活上，我们都可试着每天对着镜子问一下：“你准备好了吗？”同时不断端正职业态度，学习职业知识，掌握职业技能，养成良好的职业习惯，做一个南思的有心人，一个珍惜生活富有爱心的人，一个事业执着工作勤奋的人，一个忠诚于企业的人。
让我们时刻准备着，时刻准备好，想念好运将永远伴随着你。COME ON！让我们赶快行动吧！
,