在招聘服务人员时，不要想着用那些繁杂的招聘程序，IQ、EQ、素质模型、能力测评、情景模拟……，你首先问一个傻瓜式的问题，一个很简单的问题，但是却是很关键的问题。5E选人术经过长期实践操作，屡战屡胜。
1E、Easy to smiling “看她会不会笑？”
2E、Easy to enjoying “听她的声音是否是一种享受？”
3E、Easy to be lovely “你是否喜欢她？”
4E、Easy to betrusted “招聘一个你放心把他带回家的人”
5E、Easy to be accepted “你愿意将你的孩子交给他管理吗？”
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