体验【探索教育—体验学习】的优势…
对工作充满热诚、具团队合作精神、愿意挑战自己能力的极限…这是不是您伤透脑筋所要寻找、培训的公司员工、团队的伙伴吗？这就是【探索教育—体验学习】能为您开启的一道门。
正因为探索体验式学习训练课程，是需要亲自体验的，您的工作伙伴将参与其中，同时，为了达到企业团体之训练目标，您的参与及意见是我们一贯的课程设计方式。
体验【探索教育—体验学习】
训练课程是强而有力的学习触媒，活动本身提供了学习机会，藉由引导强化活动与实际工作的相关性，不论是「团队发展」课程的设计或「体验学习」活动的参与，皆可观察到参与者心灵革命与内心的冲击，团体组织的进步与革新。
l 有别于静态讲演教育训练模式。提供「做中学」体验式训练，强调深度引导，重实践的团队训练课程。
l 运用课程之具体活动设计，帮助培养对于团队工作动力之认知与了解，增强自身参与团队工作贡献的认知。
透过训练师以「引导讨论技术」（Facilitation Skill）带领参与之成员，进行分享讨论（Debriefing），引导成员自我察觉与反思，同时帮助成员了解自己的行为，将如影响整个团队的动力。
l 经由「经验学习圈」(Experiential Learning Cycle)的学习循环，由具体设计的活动中，让参与者沈浸在因体验而获得知识的体验情景中，透过概念化及模拟的过程，将经验移转到真实的工作情境。
l 运用大团队动力及小团队分享之交叉模式，建构连续性的经验及面对改变的态度及能力。