企业管理:HR管理世界论坛管理员招募

欢迎大家申请管理员，申请时写一些个人情况的简介，自己的特点和长处注明，以及你申请哪个（或哪些）论坛的管理员，可以简单附一个你发展该论坛的思路和计划，怎么样把它办起来。


任何热心参与HR管理世界论坛管理的网友均可申请论坛管理员。申请论坛管理员者应该是本站的注册用户，性别与年龄不限，热心且对该版有极大的兴趣和深刻的理解。

论坛管理员应遵守国家法律法规和HR管理世界论坛管理的规程，服从管理，并听从HR管理世界论坛管理者的指导。

论坛管理员的基本任务：

(1)整理讨论区：
对涉及如：违反国家法律和宪法准则，涉嫌反动、有明显失当言论；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的，具人身攻击；包含不雅文字或刻意漫骂；与该论坛管理员题内容无关；非许可的商业广告；灌水等文章可予以删除。 论坛管理员应深刻理解该论坛管理员题，谨慎使用权力，不随自己的喜好任意删除文章；对于一些比较有争议性的讨论，论坛管理员要慎重斟酌，避免过分干涉； 不可完全据个人兴趣、或出于报复心理来删除网友的帖子；不可在论坛里拉帮结派。对无原则乱删帖子的，将免去其论坛管理员资格。

(2)论坛管理员不能利用职务之便宣传自己的网站或其它论坛。

(3)活跃版面，服务网友：版主应以文兴坛，以文会友。多发好文，多转好贴，尽自己的能力及时解答网友的问题。 论坛管理员应推动该版面的建设，培养良好的讨论风气，使该讨论区的风格确立。对长期不维护论坛者，除因故向管理员提前说明之外，将免去版主资格。

(4)组织讨论话题： 论坛管理员应根据该讨论区情形，有针对制定近期讨论主题，引导讨论。

(5)论坛管理员应做到客观中立，一视同仁。

(6)如因个人原因不能上网履行论坛管理员职责者，应及时向HR管理世界论坛管理者说明请假。

(7)论坛管理员关于管理事务和建议的讨论，可发贴到论坛管理员讨论区，统一在此交流。HR管理世界论坛有关管理的公告也将在此公布，

为了鼓励和感谢表现优异的论坛管理员，我们将择机给予表彰和一定的奖励。

如何申请成为论坛论坛管理员?
(1)希望成为论坛管理员的网友请拷贝一份《论坛管理员申请表》（见下方），填写后发送到HR管理世界论坛管理信箱 webmaster@hroot.com

(2)收到申请后，我们将根据上网条件，经验，必备知识等方面审核考察（如申请者非本站用户，请同时也申请成为用户），对通过者将赋予论坛管理员权限。

(3)申请论坛管理员需提供真实的个人资料。对不提供真实资料的将不予通过或取消其已有论坛管理员权限。

(4)新任论坛管理员将有三个月试用期，根据其表现和该版网友的反映及认可度，决定其是否成为正式版主。

HR管理世界论坛管理员申请表

———————————————————–
您的论坛ID：

———————————————————–
真实姓名：

———————————————————–
申请讨论区名称：

———————————————————–
目前居住城市：

———————————————————–
职业及专长：

———————————————————–
联系电子邮件：

———————————————————–
联系电话：

———————————————————–
平均上网时间和时段(小时/天):

———————————————————–
您申请做该版版主的详细理由：

———————————————————–
您觉得如何才能更好地行使论坛管理员权利：

———————————————————–
您认为该版目前是否需改进及您的计划：

———————————————————–
对繁荣论坛的建议与看法：

———————————————————-
1、网友之间相互尊重，尽量避免使用别人在其它BBS上注册 的ID（用户名）；

2、不得故意使用甚至恶意雷同或仿冒论坛现有的ＩＤ、呢称，如有发现立即删除其ID；

3、任何使用者不得使用带有污辱或人身攻击的ＩＤ、呢称和签名档，一经发现，立即通告批评，之后仍不修改者立即剥夺其登录的权利；

4、本站使用者的言行不得违反ＣＨＩＮＡＮＥＴ上的所有规定， 不得在讨论区中发布任何违反国家法律法规的言论，不得发表 任何包含种族, 性别，宗教的歧视性内容，不得发表猥亵性的 文章，对于任何人都不能进行污辱、漫骂及人身攻击。

5、不得发布灌水文章。(灌水区除外)

6、不得将同一文章转贴转贴超过2个版以上。

7、所发文章与所在论坛管理员题无关。 凡文章出现以上情况者管理员及论坛管理员有权在不通知作者情况下立即删除，作者将受到警告，警告无效或严重违反以上规定的将取消论坛发言资格。

以下空缺的位置均可申请,申请者请将email发至webmaster@hroot.com