在PeopleSoft上周刚以17亿美元买下对手J.D. Edwards之后，甲骨文周五突然宣布要以51亿美元收购PeopleSoft。
甲骨文提议以每股16美元的价格收买PeopleSoft股票，此一价格比PeopleSoft周五收盘价15.11美元高出6%。
甲骨文表示会在周一开始公开收购股份，并指定由CSFB(瑞士信贷第一波士顿银行)辅导。甲骨文目前手上握有60亿美元现金。
PeopleSoft执行长Craig Conway在新闻稿中则指出，此项提议宛如是「一家素行不良的公司再度恶搞的行径。甲骨文显然意在打乱PeopleSoft对J.D. Edwards进行收购。」
声明稿中也提及，「PeopleSoft与本公司董事会依法必须审核所有现金收购案，不管对方用意为何，本公司将提供股东一个明确的建议。PeopleSoft在此也呼吁所有股东暂时不要有所行动。」
| 甲骨文 概况一览 |
业务:开发数据库与商用软件，主要用于销售、采购、供应链、制造与人力资源领域。 执行长暨主席: Larry Ellison 财务长: Jeff Henley 员工数: 42,000 销售额: 94亿美元* 税前获利: 38亿美元* 市值: 700亿美元 股票代号: ORCL *以2/28日截止的第四季为基准 |
| PeopleSoft 概况一览 |
业务:主要提供CRM、人力资源、财务管理与供应链软件为主。 主席: David Duffield 执行长: Craig Conway 员工数: 8,100 销售额: 19亿美元* 税前获利: 3.5亿美元* 市值: 48亿美元 股市代号: PSFT *以3/31日截止的第四季营收为基准 |
甲骨文则表示，若该公司完成收购PeopleSoft之后，它会「另行评估如何支持J.D. Edwards的案子。」
「并购PeopleSoft将更进一步强化甲骨文的获利力与竞争能力。」甲骨文执行长Larry Ellison在新闻稿中如此表示。
甲骨文过去虽然极力想抢下PeopleSoft的应用业务，但成效并不理想。Ellison不久前才宣布将微软当作头号对手，此次作为显然将竞争目标放低了不少。
Ellision不讳言表示，甲骨文若收购成功，将无意保留PeopleSoft品牌。「虽然我们不会积极销售PeopleSoft产品给新客户，但所有PeopleSoft产品还是可获得我们的支持。再者，PeopleSoft产品中的先进功能未来都会加入Oracle eBusiness Suite软件包中。」
Ellison在记者会中表示PeopleSoft执行长Conway大约一年前找过他，「希望能把PeopleSoft的应用业务跟甲骨文的应用业务做结合，但当时我们在架构无法谈妥。」
Ellison表示此后「该公司持续密切注意PeopleSoft动向，现在则认为股东在PeopleSoft管理阶层所提供的方案之外应该还有其它替代选择。」
PeopleSoft发言人则驳斥Ellison的说法。
「我们从来没谈过要卖掉PeopleSoft或意图进行合并。」这位发言人说。「我们当时谈的内容是希望甲骨文退出应用业务，改销售我们的产品。」
上周PeopleSoft宣布买下J.D. Edwards之后，分析师便认为会对甲骨文与ERP软件领导大厂SAP带来竞争压力。
J.D. Edwards发言人Victor Chayet表示，「PeopleSoft与J.D. Edwards合并案已经送交证管会备案审核，甲骨文也必须正式循管道提出后，我们才有办法作响应。」
Gartner分析师Ted Kempft表示，甲骨文的提案可能会冻结PeopleSoft的产品需求。「此一收购案对PeopleSoft或任何有意向PeoleSoft采购者不是好事，我的建议会是，暂时别轻举妄动，不要进行大量购买。」
PeopleSoft上周股价上涨至17.94美元，甲骨文则下滑27美分，仅达13.09美元。
信心喊话？还是故布疑阵？
甲骨文虽然是数据库软件大厂，但最近几年来一直有意扩大应用软件业务，但即便如此，甲骨文的主要营收来源还是以数据库软件为主。Forrester分析师Laurie Orlove便在本周的报告中指出，甲骨文的应用软件业务目前仅占公司总体营收的26%。
Kempf表示甲骨文的提案让原本就已呈现动荡不安的企业软件业务更多了一层不确定性。「这让市场多了一些恐惧、不确定性与疑虑(FUD)。甲骨文的企图只是想取得客源，且更重要的是，可藉此少了一个对手。」
企业软件市场进来出现许多整合行动，除了甲骨文的宣布，以及稍早PeopleSoft与J.D. Edwards的合并外，Invensys上周二也宣布以1.35亿美元出售Baan。
恶意收购(hostile bid)在软件界虽然少见，但也不是没发生过。例如八前年，IBM便发动恶意收购行动，最后以35亿美元买下Lotus Development公司。
甲骨文是全球第二大软件厂商，2002年销售额达97亿美元；PeopleSoft与J.D Edwards合并后，业绩实力则可达28亿美元。
甲骨文还发动信心喊话，表示甲骨文与PeopleSoft合并后，节省成本效益将远超过PeopleSoft与J.D. Edwards的合并。
「他们的合并属于扩张性，涉及许多新市场的开发，我们的则属于整合性的合并。」Ellison说。「这些重迭与整合的地方将可让我们省下不少金钱，同时进行更多的改善工程。对方的计划则会进入许多新市场，因此我们相信对方合并并没有节省的效益。」
根据部分员工表示，甲骨文与PeopleSoft的企业文化全然不同。甲骨文内部竞争激烈，适合有旺盛企图心的员工。为了激励销售团队，甲骨文会在每季的检讨大会中公布个人绩效表，每位业务专员是否有达成业务目标都可一目了然。也因为竞争压力大，内部经常有改组动作。
相较之下，由康乃尔大学研究生Dave Duffield所创立的PeopleSoft则比较有HP风范，讲究人性化对待员工。销售人员往往是依赖客户推荐来完成交易。就市场现况而言，这也是出于不得不然，因为PeopleSoft成立时，应用市场早已被甲骨文与SAP吞食殆尽。
甲骨文财务长Jeff Henley表示该公司已发函给PeopleSoft董事会表达收购意愿。
PeopleSoft一位女性发言人则表示，甲骨文是在周五对外发出新闻稿后，才传真一封收购意愿书给Peoplesoft董事会。「基本上，他们并非真心想跟我们合并，若他们真的有意，应该早在对外公布前就会先找我们商量才是。」她说，「甲骨文的用意只是要打乱我们跟J.D. Edwards的交易而已。」
Ellison表示此项收购行动对PeopleSoft客户益处多多，因为该公司将会支持PeopleSoft既有产品。反而是PeopleSoft预计在今年底停止既有产品支持，并要求客户升级至新版产品。
「我们会继续延长支持期限，客户可视自己需求升级。若客户从PeopleSoft 7升级至PeopleSoft 8，或者选择升级至Oracle eBusiness Suite，我们都不会再加收任何授权费用。」Ellison表示。
金融分析师则怀疑甲骨文以每股16美元的收购价格是否偏低。
「以溢价6%想买下PeopleSoft似乎不太可能。」UBS Warburg分析师Heather Bellini表示。他另外也指出，假使并购成功，未来甲骨文将直接面临SAP竞争，但过去甲骨文在这方面的策略似乎做得不是很成功。
SAP发言人Markus Berner在预先准备好的声明稿中表示，「假如收购成功的话，市场将面临重新洗牌。SAP依然是市场领导厂商，拥有54%市占率，但我们会比较清楚谁是第二名的竞争对手，我们将有机会更集中在这位对手身上。」