再论忠诚：忠诚何以如此之难？
忠诚，人人都有自己的理解！
按照你的标准认为是忠诚的，在别人看来可能远远不够！
你认为对别人已经忠诚了，可别人根据自己的忠诚标准衡量发现根本不沾边！
忠诚，既是自己的一种品质，也是在人与人之间互动中才会得到确认的一种能力！
如何在人与人之间的互动中，使自己的忠诚得到不断地确认，从而使自己的信用指数不断积累，这就需要一种智慧。
也许有人说，难道忠诚也要动心眼？
实际上，此时无心去动，也许才是最为保险的！
大部分人的智力是“上不着天，下不着地”：
上不着天，是指动了很多心思，却不得要领，反而弄巧成拙！
下不着地，是指没动心眼，却使用的是自以为是似的表达！
懂得忠诚的人，应该是智商比较高的。
懂得忠诚的人，也应该会得到很大回报的，尽管他们自己不求！
在现实中，每个人似乎都对忠诚有一种理解，但好像因为缺少交流，很多人在忠诚问题上并没有达成共识。这就产生了问题：
每个人都是按照自己的理解来对待忠诚的：
员工认为：我已经很尽力了，可CEO看不见，还在给我们提要求。
CEO认为：我已经给你们很好的待遇了，可你们怎么就是不能像我这样以公司为家？
最后，双方都认为自己属于忠诚对方的人，而又同时认为是对方对自己不够忠诚。
再坏的一种发展就是：既然你对我不忠诚，也别怪我不仗义！于是，一个恶的循环开始了，而且双方会不断地强化这一过程！
解决这一问题，就是大家要坐在一起进行沟通，可以争论，但每一个人都要从对方的角度去想想。
如果最终能够达成共识，忠诚就会向前推进一步！
但是，在这一过程没有完成时，我们每个人应该知道、应该坚持自己的忠诚！把忠诚培养成自己的一种品质！如若能够达到这一地步，你就是最幸运的人，千万别计较一时一地的小的得失！只要能够坚持，技术再不断提高，你就不会辜负自己！
如果在以下方面你能做到，忠诚应该就是你自己的了：
遇到利益争端，很多人想往自己身上拿，你就来个逆向思维，坚持个正理，说出该给谁和给他的道理！
遇到伤害集体的做法，你就来个坚决斗争！
遇到给你个人的一点好处，你就勇敢地让给别人！
遇到有人诋毁先进，你就理直气壮地顶他个气短！
遇到该自己做的事时，你就废寝忘食，CEO满意了，你还要精益求精！
遇到外人诋毁集体，你就毅然捍卫！
遇到困难或者别人认为会吃亏的事，你就抢过来做，让别人目瞪口呆！
遇到有人贿赂你，要你伤害集体，你就来个将计就计！
遇到别人不理解，你依然故我，根本不把别人的白眼放在眼里！
遇到有人遇到灾难，你就悄悄地帮助，让大家才半天，就是找不到你！
你也许会说，这样岂不是很傻？
如果这样做没有得到回报，岂不是更穷？
是啊！这就是区分富人与穷人之间的一个重要的分水岭！
有人说，人生是一场赌博，
在某些时候，似乎有点像！
但在忠诚这一点上，不太像是赌博，
因为许多人都已经验证过了！
实际上，选择忠诚，就是选择了一种生活方式。
选择了它的人，自然知道它的奇妙，难以言传！
没有选择它的人，大多会认为很傻！
你即使是后一种情况，也不妨试一试，也亏不到哪去！
当然，一种品质的价值，关键在于坚持和长久！
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