如若部门只有1名负责人事的，千头万绪却无千头六臂，怎样提醒自己呢？ 列个must to do，想把它作为自己的备忘录。多谢指正啦。 请有经验的能手帮忙查看下列表中有无需补充环节？ 员工人事记录核对表 | |||||||
| 姓名： | 工号： | ||||||
| 序号 | 项目 | 建议时间 | 完成 | 负责人 | 完成日期 | 备注 | |
| 是 | 否 | ||||||
| 1 | 收到简历 | – | |||||
| 2 | 面试 | – | |||||
| 3 | 主管确认入职时间 | – | |||||
| 4 | 发录用通知书 | – | |||||
| 5 | 确认员工到职 | 到职前3日 | |||||
| 6 | 入职接待准备 | 到职前1日 | |||||
| 7 | 填写入职表格 | 入职当天 | |||||
| 8 | 员工交人事资料 | 入职当天 | |||||
| 9 | 入职培训 | ||||||
| 10 | 建议员工内部档案 | 试用期内 | |||||
| 11 | 社保转入 | 第1-2个月内 | |||||
| 12 | 医保转入 | 第1-2个月内 | |||||
| 13 | 取医保手册 | 医保转入次月 | |||||
| 14 | 取医保存折 | 医保转入次次月 | |||||
| 15 | 公积金转入 | 第1-2个月内 | |||||
| 16 | 档案转入 | 第1-2个月内 | |||||
| 17 | 试用期管理 | 试用期的2/3时间 | |||||
| 18 | 试用期评估 | 试用结束前1周 | |||||
| 19 | 人事调动1 | ||||||
| 20 | 人事调动2 | ||||||
| 21 | 人事调动3 | ||||||
| 22 | 晋升1 | ||||||
| 23 | 晋升2 | ||||||
| 24 | 晋升3 | ||||||
| 25 | 确认离职申请报告 | 至少提前1个月 | |||||
| 26 | 离职批准 | ||||||
| 27 | 发人事通知书（减员） | 至少提前1个月 | |||||
| 28 | 发人事通知书（辞退） | ||||||
| 29 | 启动补员工作 | ||||||
| 30 | 交接手续 | 当天 | |||||
| 31 | 离职面谈与记录 | 当天 | |||||
| 32 | 工资发放 | 生效1周内 | |||||
| 33 | 档案转出 | 离职1个月内 | |||||
| 34 | 社保减少 | 离职1个月内 | |||||
| 35 | 公积金转出或封存 | 离职1个月内 | |||||
| 36 | |||||||
| 37 | |||||||
| 38 | |||||||
| 39 | |||||||
| 40 | |||||||