最近刚刚读完Jim Collins的《基业长青》（Built to Last – Successful Habits of Visionary Companies), 很受启发，跟大家分享：
企业发展的恒动力，不是创意独特的伟大产品、不是卓越不凡的领袖，甚至不是唯一追求利润的理念，而是致力于组织发展，建立一个完美公司的追求；
伟大的公司并不一定在创始的时候有伟大的设想；
公司的正确行动，不一定来自与高明、复杂的战略规划，实验、失败、再实验，是成功的手段，也是正确的选择。
书中列明了12种我们的“迷思”，我们的成见，让我们看到了真正有远见、成功的公司，长久发展的恒动力。
杨朝晖
2003/6/28