志合电脑结缘明基逐鹿 再造HR管理方舟
——志合签约明基逐鹿HRMS系统
八月金秋是收获的季节。近日，志合电脑有限公司与明基逐鹿软件（苏州）有限公司缔结战略合作伙伴关系，共同搭建企业HR管理信息化平台，为企业持续、高速发展奠定人才管理的优势。志合电脑（苏州工业园区）有限公司成立于2001年10月。其前身是位于苏州高新技术开发区的志合电脑（苏州）有限公司。公司主要从事笔记本电脑的研发与生产。作为IT制造企业的典型代表，劳动力成为企业“生命力”的重要体现，志合电脑充分认识到先进企业的竞争就是人才竞争。2003年5月志合电脑搬入苏州工业园区出口加工区生产基地，人员规模已达1000余人，人员管理成为了企业管理的“焦点”所在。为了从根本上提升企业竞争力，建立合理的人才管理制度，帮助公司提升管理水平，其人力资源管理模式势必要全面提升。此时企业需要的是一整套科学的、与国际领先的人力资源管理系统。在此背景下志合电脑有限公司希望在国内找到一套适合企业本地需求；功能强大；集人事、薪资、考勤等管理于一体的人力资源管理系统，从而实现企业人员管理的新局面。
经过对多家产品的全面评估、综合已使用企业的反馈意见、结合本公司人资部门的需求，志合电脑从产品功能、服务能力、性价比等多角度比较分析，最终决定正式选用明基逐鹿HRMS人力资源管理系统。Guru HRMS产品友好的用户界面，强大的报表生成工具、完善的分析工具和信息共享功能，成为明基逐鹿胜出的重要原因。明基逐鹿完善的解决方案、专业的服务态度等，都为志合电脑的选型人员留下了深刻印象。
应用明基逐鹿HRMS的人事模块流程化的处理模式，实现了志合电脑员工整个工作状况的全程记录，为公正合理的评审机制提供保障，达到提升员工积极性，促进企业发展的目的。明基逐鹿HRMS系统完整地记录了志合电脑员工从应聘——试用——正式录用——辞职的整个流程，以及在此期间发生的奖惩、日常考核、绩效考核、职位变动等状况，帮助志合电脑清楚地掌握的员工情况，并针对员工的情况做出及时的反映。对管理者来说，只有对每个员工的基本情况作到及时、准确、全面掌握，才能人尽其才，有根据的提拔和调动优秀的员工，使人才使用趋于合理，做到对员工状况了然于胸，达到企业人才的最佳组织，进而完成企业价值的提升。同时明基逐鹿HRMS系统的使用，减少了人资部门的工作量，使人资部门可以把更多的精力投入到对企业人才战略层次面的关注，更好地帮助员工进行职涯规划。
志合电脑在办公自动化方面有着很高的水平，所以基于internet平台的明基逐鹿HRMS系统与其内部网络系统实现了无缝链接，使员工和管理者只要登录到内部网便可进入明基逐鹿HRMS系统完成操作，并且总部可以统筹管理公司的Database，志合的公共资源如人才库信息、培训信息可以开放给所有下属公司及其分支机构共享。并通过权限控制各下属部门的操作权限，使各下属部门之间的一些资料既实现相对保密，又充分地实现了信息共享，这也极大地体现明基逐鹿HRMS人资管理方面的优势。
志合电脑导入明基逐鹿的HRMS系统，将为志合电脑HR管理带入一个新的领域。我们期待着志合电脑HR管理的方舟驶入更宽阔的海洋！