四十、成功论
•1、失败是成功之母——但这只对强者有效！
•2、将资源与需求组合起来就是成功的开始。
•3、帮助别人成功就是自己的成功。
•4、成功=99+1——99分努力+1分坚持。
•5、把成功说成别人的成功，你就能不断走向成功。
•6、永远把成功变成开始，你就不会因成功而走向失败。
•7、买下空气的所有权，你还愁什么？
四十一、失败论
•1、对于大多数人来说，成功是失败之父。
•2、狭隘是失败的种子。
•3、意志薄弱是失败的推进器。
•4、失败意念是失败的魔杖。
•5、自以为是是失败的启动器。
•6、没特点+没需求=白努力。
四十二、痛苦论
•1、痛苦，是最常见的感受，不期而遇的情感。
•2、痛苦，常常因为忘记了活着的目的。
•3、痛苦，常常是忘记了珍惜自己拥有的。
•4、痛苦，是因为想占尽人间好事的贪婪。
•5、痛苦，是容不得别人比自己好的狭隘。
•6、痛苦，是因为用别人的错误惩罚自己。
•7、痛苦，是因为追求完美而忘记了人在过程。
•8、痛苦，是因为忘记了谋事在人成事在天。
•9、痛苦，是不知原因在己而一再重复错误。
10、痛苦，是把自己的缺点当成了优点。
四十三、幸福论
1、人人追求幸福，可还是痛苦的人多。
2、不幸福的人常常把原因说成是别人的。
3、不幸福的人常常给幸福设置很多前提条件。
4、实质上，幸福就是现在，不管你怎样，不管你有什么！
5、幸福就是对生活的欣赏，对生命的珍惜，而不是对物质的占有。
6、幸福，常常在为别人制造快乐中产生。
四十四、下级论
•1、客观事实是：每一个人都是下级。
•2、主观事实是：每一个人只想当上级。
•3、下级，不管年龄、性别与才能，就是下级。
•4、做好下级，就是服务上级，做上级所望，补上级所缺，利民众之利。
•5、归功于上级，揽责于自己，这就是下级的职业道德。
•6、摆正位置，恪守本职，及时请示和回报，上下一盘棋，就是下级的工作风格。