四十五、上级论
1、上级，是下级的样板，是下级的是非标尺，是人们理想的寄托。
2、上级，是众人的委托，是群众利益的代言人，权力就是服务众人利益的责任。
3、上级，就是帮助众人成为英雄，而不是自己成为英雄。
4、上级要会让别人忙起来，而不是自己忙个不停。
5、上级就是“冤大头”，要懂得自己吃亏，而不是让部下吃亏。
6、上级是下级利益的守护神，而不是旁观者。
7、上级是下级的人生导师，工作的合作者，事业的同路人。
8、上级要永远在别人认为没有希望时，帮助大家找到希望。
9、上级记住：当你要责备别人时，就说明该自己检讨了。
四十六、同事论
1、我们每天与同事相处的时间超过与亲人相处的时间。
2、我们与同事所进行的交流深度远远超过与亲人交流的深度。
3、我们从同事那里获得的快乐远远超过从亲人那里获得的快乐。
4、亲人无法选择，那是另外一种安排，可同事可以选择。
5、亲兄弟之间也许不一定能够成为好朋友，可同事间是可以的。
6、尽管同事与亲人不能相比，不能彼此替代，可把同事当作亲人的理由是很充分的。
7、因此，我们关于同事的定义是：同事，是与我们没有血缘关系的亲人。
8、当把同事当成亲人时，也许我们对待彼此的态度应该有一个质的转变。
9、当上级把同事、下级当亲人时，也许会有更多的帮助而不是处罚和开除。
10、我们为什么不把工作关系变成一种美好的生活关系呢？
四十七、金钱论
1、金钱，是人劳动的价值。对金钱的尊重就是对人的尊重。
2、金钱，是用来满足人的正常需要的一种价值媒介，也是一个人能力的标志之一。
3、钱，只有在花费时，才会体现为价值，否则，只是一种潜在的价值象征。
4、金钱的流动，就是需求和资源的组合。
5、金钱，是人格的试金石，在金钱面前过不了关的人，就永远不可能完成从动物到人的进化。
6、用金钱买不来忠诚，金钱只可用来做交易。
7、当把金钱用作帮人时，金钱就会给人带来好运。
8、当把情义和尊重放在第一位而把金钱做成其象征时，金钱才不会培养叛徒。
四十八、名利论
1、没有人不在乎名利。
2、名，就是实力的象征；利，就是劳动的所得。
3、正因为名利对每个人的诱惑，所以，只要追逐名利，就会进入角斗场。
4、名利得的多的人，会成为嫉妒的对象。
5、名利得的少的人，会成为仇恨者。
6、诚心地让名让利，会成为品格的代表。
7、名利面前的平常心，就是一个人的基本修养。
8、一切的恶果似乎都与对名利的过份追求有关。
9、当你把别人喜欢的小利让于别人时，你就为自己获得大利播下了种子。
四十九、勇气论
•1、无私方能无畏！
•2、一切为别人利益想，你就拥有力量！
•3、两强相遇，勇者胜！
•4、示弱也是强者的技巧。
•5、勇敢，只是方式，关键是要指向是目标。
五十、性格论
•1、我相信性格决定命运，但性格难改！
•2、但你知道吗？性格就是在后天形成的。
•3、性格的核心是你的态度，你想伤害自己吗？
•4、懦弱的人需要灾难帮助改变性格。
•5、明智的人自动调整性格取向。
•6、打通观念，立好习惯，一生受益。
五十一、对手论
•1、世上只有一个敌人，就是自己。
•2、自己的弱点才是真正的对手！
•3、敌人只不过是利用了你的弱点！
•4、敌人帮助你打败自己！
•5、胜人者力，自胜者强！
五十二、现实论
•1、许多人要么缠绵于历史的痛苦，要么憧憬于未来的美好，可却忘了现实的行动。
•2、从现在可以做的地方开始，这就是现实观！
•3、历史是流走的现实，未来没有成为现实时就是虚幻，而唯有现实才是我们自己的！
•4、过滤历史、选择现实、追求未来。
•5、让自己在现实中充满快乐，既不要祭奠历史，也不要预支未来。
•6、对历史的交代就是现实的良好行动；对未来的把握就是把现实的行动与未来的目标联系在一起。
五十三、理想论
1、没有理想，就没有目标，就没有激情。
2、有了理想目标，你就会把现在与未来联系在一起，这就是你的希望。
3、别只想自己如何，一定要把你的理想目标定为满足别人的需要。
4、把你的这个目标分解成不同阶段目标，一点点积聚资源；
5、把你的目标也变成别人的目标，学会与人联合；
6、把你的目标写下来，每天大声朗读三遍。