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企业管理:HR的基础——人生新论(11)

六十一、目标论
•1、循着自己的目标行动时,你才是做有用的事。
•2、世间一切阴谋和卑鄙都在于诱导你偏离目标。
•3、对一切阴谋和卑鄙的惩罚就是实现你的既定目标。
•4、有了目标,方知道取舍的原则。
•5、有了目标,资源才可变得富有。

六十二、满足论
•1、以不满足求事业,以满足求轻松。
•2、满足,就是珍惜和欣赏,如此,获得才有意义。
•3、不满足,是要进取,只有进取,资源才会源源不断。
•4、乐在满足,乐在进取!
•5、“知足者乐,不知足者长乐!”
•6、真正的快乐永远属于创造者!

六十三、尊严论
•1、实力和人格就是尊严!
2、自尊,人尊,天尊。
•3、自尊,不因逢迎而获得,不因诋毁而消失。
•4、自尊,是对自己天赋的珍爱和欣赏。
•5、自尊,通过独特而愈加光辉灿烂。

六十四、成熟论
1、现在想法还不成熟,再等一等。
2、“成熟”的错误概念,一直在阻碍着行动!
3、成熟论者是在思考中迎接死亡的人!
4、成熟,就是常规,而不是创新,创新从来不成熟;
5、成熟是在思考与行动中完成的!

六十五、助人论
•1、助人就是积德——给自己和后代!
•2、快乐,是在助人中制造出来的!
•3、助人,是一种特殊的投资!
•4、帮助别人就是帮助自己!

六十六、机会论
•1、小事不愿做,等着做大事,大事却不来。
•2、小事不会做,大事做不来。
•3、大事分解开,就是小事。
•4、把小事做成精品,把困难做成机遇。
•5、通过小事的精做,可以锻炼大能力。
•6、对于强者,机会是自己创造的。
•7、机会,是对别人需求满足的垄断。

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