考勤方法主要有四种：签到、电子钟、IC卡打卡机和指纹打卡机。
签到的最大优点在于成本小，不必购置什么设备即可进行。如果有专人看管，可避免作弊。没有专人看管，由于笔迹不同，作弊可能性也很少。但是，员工可随意填写自己签到时间。签到的缺点在于，它所得到的考勤数据必须人工处理或输入电脑由电脑处理，比较费时费力。签到这种形式较适合于小型公司或临时性考勤如培训时签到。
电子钟的特点和签到相差不大，但是电子钟避免了员工在签到时随意填写时间的弊端。这种考勤方法的缺点在于代打卡作弊，很难控制。另外，需手动处理数据，这和签到也是一样的。电子钟同样只适合于小型公司。
IC卡打卡机的优点很多。比如它可以连接门禁，成为保安系统的一部分；IC卡可以实现一卡多用，可以将员工简单资料印制其上，当胸卡使用，还可以和食堂刷卡同用；IC卡考勤得到的数据是电脑自动处理，省时省力。可以在软件中，对数据尽心分析，行成不同报表，来研究员工的出勤状况。IC卡打卡机的最大缺点和电子钟一样，代打卡现象无法控制。而且，成本费用也较高。IC卡打卡机这种考勤方法适用于各种类型的公司。当然，小型公司考虑到成本的问题，不必采用这种方法。
指纹打卡机的最大优点在于杜绝了代打卡现象，从而实现了考勤的真正公平。它也可以和IC卡打卡机一样连接门禁，实现对数据的自动化处理。但是，指纹打卡机由于扫描指纹，敏感度较高。机器需要精心保养，带来麻烦和成本问题。而且，有的人指纹不清晰，必须发卡，就引起了其他人不公平感。在适用范围上有两个方面要注意。一是指纹打卡机考勤速度要比IC卡打卡机慢很多，适用于人数不多的公司。二是在北方的冬天，很多人有手指蜕皮的现象，因而不太适用于此类区域。
各种考勤方法都有自己的优点和缺点，这样，公司的人力资源部门在选择考勤方法的时候，就要结合本公司的实际情况，经过多方比较做出决定。