11月22日北京举行了第三届电子信息类应届毕业生招聘会，据不完全统计参加此次招聘会的毕业生达10000多人，而职位只有3750多个。在一万多毕业生中有本科、硕士、博士。这次招聘活动不管是用人单位还是学生都比较尴尬，特别的博士毕业生。硕士和本科相对还要好些。通信行业博士的水平太前沿，很少有庙能供得起，而此次招聘会的用人单位多数是以技术服务或者国家研究所，都是做实在的工作，并不需要博士来撑“门面”，博士面临尴尬的境地。硕士和本科相对博士要好很多了，综合素质高的硕士和本科都很受欢迎，这时企业比较尴尬。因为此次招聘会是北京首场大型招聘会，用人方想尽快结束招聘活动，而毕业生想再等等或许有更好的。这样一推拉，双方都陷近入了尴尬的境地。
还有一问题，北京的毕业生首选的工作地点是北京，不管生源是南方还北方的毕业生都把北京做为第一选择，种种种种都把我们在南方的企业陷入在尴尬的境地。本来我们招聘并不限生源，但后来为了减少工作量，一般北方生源的暂时不做考虑。也许在其中误杀了其中不少优秀人才。