从规模上将我们是一个很大的外资公司，在很多地方都有分公司，我属于分公司的职员，我的上司是个很个很实在的人，下海前在机关工作，没有商海游弋经历。进入分公司我深感骄傲和荣幸，尽管收入中下。
在22个月的工作期间，我个人的业务能力、知识水平、处理客户关系等可以说是质的进步和提高，我是一个感恩型的人，对公司也是一个很忠诚的人，凡是我所涉及的工作，我是用120%的精力来对待。我的上司没有一句奖励言辞，我需要的不是这些，我只是想让自己的能力和努力能够得到证实。由于公司高层的策略、市场等原因，我的工作业绩并不是很好（尽管有多次客户在给我签单的时候，由于产品或者市场或者公司的原因而失去定单）。然后我开始反思，是不是我做的不好，有哪些地方需要反省、提高、改进？
公司的一些员工也因为销售压力（我觉得公司的每个员工都很努力）而陆续离开，我成了这个分公司的业务主力，我开始尝试接外国外客户的定单，万事开头难，虽然我已经有一些基本的经验和贸易常识，但在手上没有一个客户，一切都是新的，这段时间两个月我都没有任何进展，即使有很多来问询的国外客户。我的压力很大，我的上司压力更大，我每天要被板着脸孔的上司问到10次左右的“有没有客户问询？”“情况怎么样？”等严肃问题。我睡不好觉，我理解CEO的压力，我也担心如果公司没有业务，说不定第二天醒来的时候我们就各奔东西。
因为与国外有时差，我经常自己加班到深夜2点，以期望能有更多的机会接触客户，我总相信“有付出就有回报”。终于，有几笔定单在近期逐步到位了，可以说我是公司里第一个从零开始把国外客户从网络里带到工厂，把国外定单带进分公司的人，上司的笑容开始灿烂，可我觉得自己累了，我的心里和脸上都笑不出来，我只想证明自己是“行的”，定单继续在扩大，我却想离开了，我对公司没有任何要求，一直的想法都很简单：公司的里所有员工愉快的协作，CEO给我们信心和鼓励，我们努力工作，我们就会成功。
离开的原因不是因为工资待遇，（可以说我在这里的佣金已经要超过公司了）。我还没有经济能力和能力去自己做CEO，我还要个别人工作，我开始考虑在我的未来，我能用什么方式能给公司增加业绩，让自己真实的笑起来。我要学习更多的东西：扩大业务知识和范围，技术能力，交流方式，预测力和决策力，有更多的机会接触客户。
我不希望未来的CEO还是CEO着面孔，在我因为过多的加班而黑着眼圈上班的时候，在我因为放弃休息日加班的时候，连一句简单的安慰语言都没有，在我挂点滴的时候还被要求去上班，面对他的质疑与叹息！
对我的辞职报告他表现了一万分的意外和惊讶，因为我已经开始在成功，我的收入也要开始与定单一样增加，我的顶梁柱的地位在巩固和加强，而我却要离开，他不了解我的内心，只看见了一个少言多做事的我。
既然已经选择，就离开吧，路是自己走的，不管后面等待我的是什么！
希望所有的CEO都能善待自己的员工，建议有压力和不开心的CEO，乘上你的坐骑到郊外发泄给花草树木和山水，他们对您的发泄所表现的不满，远远小于您的员工所感受到的。把您的鼓励、指导、笑容和关心多给一些为您出力的员工！
但愿所有的CEO和员工除了等级、待遇和收入上的差别外，其他都是一样的。祝愿大家都好！