我可以告诉你桔子有多么美味、有多么香甜，但是你永远也不会
知道桔子到底是什么味道–除非你亲自品尝它！
所谓“互动体验式学习”，就是透过培训师的引导和精心设计的游
戏活动，让学员亲身体验，从而都得到成长的一种培训方法。
“互动体验式学习”与传统教学有别在于，真正以学员为核心，将培
训内容化为学员的经验，使之产生真正的成长和转变。
使用传统的学习法，学员在课堂中仅吸收10%-30%的内容，并且
随着时间而逐渐遗忘，而“互动体验式培训”采用“多重感官学习法”
使学员通过亲身体验在有限的时间内得到最大的收获。
“多重感官学习法”包括：小组研讨、深度会谈、情景活动、角
色扮演、作业练习、行动指南等。课程进行期间，学员获取价值的
最佳途径是实际参与、亲身体验，这是一个自我认知与探索的过程。
“内省反映”是“互动体验式学习”的关键过程,小组研讨中学员
必须将活动中所遇到的问题提出来与其他组员讨论，并且找出在实际
中曾经发生过的类似情形来作比较，得出结论、转变思考与行为模式，
并由此制定目标、选择未来全新的行动。
互动体验式学习的4大特点为：活泼创新、安全与相互支持的环境、
以学员为中心、产生自我肯定 。