2003年4月,HR管理世界诞生了,在接下去的几个月,她飞速成长起来,出乎了很多人的意料,老实说也出乎了我和鹿洪征先生的意料,而到了2003年底,HR管理世界已成为全球访问量最高的中文人力资源网站之一,这在人力资源业和互联网业都能算是一个奇迹,回想起这半年多的走过的路,尽管经历了创业路上的许许多多的雨雪风霜,也许这一点最值得我们骄傲和自豪。
谨以本文与HR管理世界的所有会员分享我们2003年所走过的路,并感谢所以关心、支持、帮助HR管理世界成长的朋友们……
回首2003
2003年4月
HR管理世界诞生
HR管理世界定位于以中国HR经理以及三资、公众上市、国有和私有企业的主席、总裁、董事、总经理及高级部门主管为用户对象的内容网站。
2003年5月
HR管理世界网站访问量猛增,受到用户的一致好评
HR管理世界网站当月各项指标突飞猛进,访问量增幅达到518%,新增注册会员3,000人,电子杂志订户新增5,900人,吸引了众多的人力资源管理精英以及企业的总裁、董事、总经理及高级部门主管。
2003年6月
成功举办首次沙龙活动
6月21日,来自上海、江苏和浙江的近200名人力资源管理精英齐聚上海星期五餐厅,参加了由HR管理世界举办的沙龙活动。
2003年7月
成功举办首次论坛活动
7月18日,来自HR管理世界举办的首次论坛活动,主题为“如何使HR部门成为企业的战略合作伙伴”,论坛报名火爆,并受到参加者的一致好评。
2003年8月
成功举办300人论坛活动
公司顺利跨越盈亏平衡点
8月30日,来自上海、江苏、浙江等地近300名人力资源精英参加了由HR管理世界在上海建国宾馆举办的”HR的职业发展”主题聚会。
当月HR管理世界顺利跨越盈亏平衡点。
2004年9月
成功举办2次多媒体沙龙,网站各项指标强劲增长,收入大幅增加
9月13日和20日,HR管理世界分别在中环广场举办了两次主题为“招聘选拔与面试技巧”和“培训管理方法与技巧”的多媒体沙龙活动。
同时HR管理世界网站综合指标实现423%的高速增长,同时公司收入也实现了大幅增加。
2004年10月
成功在北京举办首次论坛活动
HR管理世界进军全球管理网站500强
10月25日,HR管理世界成功地在北京长富宫饭店举办了主题为“HR如何定位、发展与发挥影响力”的沙龙活动。
最管理.com综合指标继续强劲增长,全球网站监测体系结果显示:综合指标进入全球管理网站500强。
2003年11月
成功在上海举办平衡计分卡论坛
邮件杂志订户突破10万人
11月28日,HR管理世界在上海长城假日酒店成功举办了“平衡计分卡的战略价值”论坛,近200名人力资源精英参加。
HR管理世界网站邮件杂志订户实现高速增长,当月突破10万人大关。
2003年12月
成功在上海举办绩效管理研讨会
HR管理世界俱乐部成立
12月19-20日,由HR管理世界举办的”绩效管理研讨会”成功举办,来自上海、江苏、浙江、北京、广东、安徽、湖南等地的100多名中高层经理、人力资源经理、总监参加。同月,一个以人力资源副总裁、总监、经理及企业高层管理人员主体的人力资源精英专业社团–HR管理世界俱乐部宣布成立。
2004年1月
HR管理世界新年酒会在上海举办
HR管理世界专家团、讲师团筹建
2004年1月9号,来自全国各地的200名人力资源专业人士参加了盛大的HR管理世界新年酒会。与会者中既有来自企业的人力资源副总裁、人力资源总监、经理,也有很多企业的总经理、董事等高层管理者;既然有自全球知名的哈佛《商业评论》杂志的资深编辑,也有来自《21世纪经济报道》、《国际金融报》等中国一流报纸的记者;既有来自亚洲最佳商学院-中欧国际工商的嘉宾,也有来自著名学府国防科技大学管理学院的朋友;既有来自欧倍德、通用汽车这些的外资企业,也有来自震旦、明基这些的台资企业及来自德隆、海尔、佳通轮胎这样一流的国内企业。既有来自全球著名的麦肯锡、科尔尼、埃森哲、毕博、美国管理协会这样的全球顶尖咨询机构,也有中智、四达、外服这样的国内重要的人力资源服务商。而与会的全球五百强企业更多达欧倍德、百安居、友邦保险、当纳利印刷集团、爱立信、英维斯气象系统、罗克韦尔自动化、LG、雅芳、三星、沃尔沃、杜邦、固特异、IBM、米其林、安捷伦、默克、联邦快递、ABB、瑞士信贷第一波士顿、意法半导体、EPSON、壳牌、NEC、中国化工进出口集团、科勒、戴姆勒-克莱斯勒、博世、通用汽车、德国英飞凌科技、欧姆龙、霍尼韦尔、麦肯锡、科尔尼、埃森哲、毕博……等40多家。
同月,HR管理世界开始筹建代表中国最具实战性人力资源专家团和讲师团。
展望2004
更多激动人心的新技术及崭新互联网体验敬请期待。
2004的最管理.com将内容更全面、服务更专业、访问更快速、搜索更方便。
最管理沙龙活动计划(2004-2005)
一月 新年酒会
二月 HR如何成为企业的战略合作伙伴与年度HR规划
三月 女性主题聚会:如何做一个成功的职场女性
四月 各种招聘方式的选择与运用
五月 哈佛案例研讨会
六月 绩效管理和考核工具的使用
七月 半年人力资源工作总结与回顾
八月 如何搭建培训体系
九月 员工满意度调查与管理
十月 培训需求和效果评估
十一月 HR从业者的职业生涯设计
十二月 薪酬管理的艺术 在线报名
主题交流沙龙属于本俱乐部非赢利项目,我们将对参与交流者进行一定的选拔,除酒会外,人员将控制在50人/次,以便于交流的充分。
二、休闲娱乐性沙龙
另外,将安排众多的球类活动、户外拓展活动、旅游活动、狂欢派对。
三、行业HR的聚会,聚会时间另行通知。年内聚会的行业初步包括:
汽车行业HR聚会(含汽配、摩托车)
金融行业HR聚会(银行、保险、证券投资)
IT行业HR聚会(含电子、计算机、网络、通信)
最管理论坛活动计划(2004-2005)
三月 选出最优 Selecting the Best
四月 跨文化管理与沟通
五月 惠普公司如何培养和发展职业管理者
六月 e话人力资源管理
七月 平衡积分卡对人力资源管理价值
八月 基于测评技术的人力资源管理
九月 基于素质模型的人力资源管理
十月 HR管理如何支持企业变革
十一月 CEO论谈企业管理之道
十二月 战略性人力资源管理
如有变动,随时通知,解释权归HR管理世界俱乐部。
最管理公开课计划(2004-2005)
二月 招聘选拔与面试技巧 / 如何发现和甄选销售精“鹰”
三月 如何制定培训规划 / 以资质为核心的人才招聘与选拔
四月 劳动争议处理和风险防范实务(1) / 平衡计分卡操作实务
五月 绩效管理操作实务
六月 员工职业生涯发展规划 / 企业并购中的人力资源管理
七月 培训师的培训:高度参与的双向培训技能
八月 3E薪资操作/ 劳动争议处理和风险防范实务(2)
九月 沟通与影响技术训练 / 劳动争议处理和风险防范实务(3)
十月 3E薪资操作
十一月 如何制定年度培训计划 / 绩效管理操作实务
十二月 平衡计分卡操作实务 / 绩效考核方法与技巧
彭湃 webmaster@hroot.com
2004.1.15 凌晨