对于一个公司来讲,加班有多中因素:
1)业务多
2)员工人手不够
3)业务实在是紧急的烫手
我个人观点。
对于加班的员工来说一是必不得已,二是真的为了公司业务的考虑
然而对于加班公司不给加班费个位朋友你们能接受吗》??
一年加班5~600个小时到最后年终奖都没有拿到,年初五又要加班,员工是怎样一种心情;所以说加班对于公司来说加班有利还是有弊呢??
员工带着心情上班公司的业务会不受影响吗??
诸多问题是公司因该考虑到的!!
对于一个公司来讲,加班有多中因素:
1)业务多
2)员工人手不够
3)业务实在是紧急的烫手
我个人观点。
对于加班的员工来说一是必不得已,二是真的为了公司业务的考虑
然而对于加班公司不给加班费个位朋友你们能接受吗》??
一年加班5~600个小时到最后年终奖都没有拿到,年初五又要加班,员工是怎样一种心情;所以说加班对于公司来说加班有利还是有弊呢??
员工带着心情上班公司的业务会不受影响吗??
诸多问题是公司因该考虑到的!!