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企业管理:职业状态预示失业危机

第一,从职位本身来说,看看自己的职位是否在公司核心部门,如果自己不在公司核心部门,即使职位带有管理性质也不会有十分的安全感,因为企业一般会对边缘部门的人力成本实施严格控制。
  第二,工作内容是否和公司核心项目相关,关联程度有多大,如果自己正在参与公司核心项目的进度实施与管理工作,那么无疑大大地减小了你的失业危机。
  第三,个人兴趣、气质是否能和工作相契合,能力能否在工作岗位上得到充分发挥,而且还可以不断充实自己提升实力,这些看似间接的因素却对个人的职业发展、工作绩效起着决定性作用,个人无法从工作中体验成就感价值感必定产生工作厌倦—不能为企业高效产出的同时也导致了企业资源的浪费,如果企业的管理者在运营过程中发现这种状况,那对不起,不等你自己辞职,企业便有可能先找你”谈话”了。

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