今天,HR管理世界开通1年多了,在这一年多里,HR管理世界一直坚持“每天5分钟,给思想加油”,为读者提供最精粹的内容。在HR管理世界任何人都可以方便注册自己的My最管理,书写自己、沟通交流、发表思想、过滤信息和积累知识,都可以像申请免费邮件、发送邮件一样简单快捷。当然HR管理世界的种种不足(比如HR管理世界新技术不足,HR管理世界形式不够纯正,转载文章依然占据相当比例,还有作者还需要编辑帮助上传,“HR管理世界”中文名称太强势,其实我们比大家更清楚,更着急。我们一直在努力。
1年多时间内,HR管理世界基本只在上海发展,而今天HR管理世界终于来到北京,以后北京的朋友在本地就可以参加到HR管理世界精彩的活动,分享到HR管理世界最近的知识、工具,经验…….北京地区的运营工作将由赵海涛先生全面负责,他在企业管理方面拥有多年的经验。
以后北京地区的用户、会员、合作伙伴可以直接用以下方法联系:
HR管理世界北京公司:
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在此我们要特别感谢那些关注、帮助、支持HR管理世界成长的朋友,感谢所有HR管理世界俱乐部的会员,感谢赵海涛先生,没有你们就没有HR管理世界北京公司的诞生。
HR管理世界公司的成立是HR管理世界业务拓展的第一步,之后HR管理世界会陆续在广东等地继续拓展业务。
HR管理世界走到今天,我们带着无数细节的问题、不足和缺点,一步步“艰难而欣快”地走到了今天。我们面对大家的批评,的确非常理解和着急。HR管理世界就像一个孩子,还没有走过丑陋和幼小的阶段。在不久的将来,HR管理世界将会以全新的面貌面对大家,既不是过去的样子,也不是现在的样子,一定会更加出色。
未来的HR管理世界既不是我们现在呈现给你的样子,也不是其他人现在宣讲的那样,究竟是什么样子,我想,HR管理世界的丰富性和多样性,将远远超过现在人们的想象,就像互联网的1994年一样。任何局限在一个固化概念中的思想都将是可笑的。因为,HR管理世界作为一个全新的事物,是一个发展的过程,未来一年内,我们将一起经历HR管理世界发展最富有创新和变革的阶段。请大家密切关注HR管理世界。你们的支持和帮助,是我们发展的推进器。
我们知道,还有太多的问题让你们对HR管理世界、对我们意见交加,包括不屑、愤怒和厌恶等,这些都是我们必须接受和承受的。我们想说的心里话就是:希望你们对我们能够多一份宽容,希望你们给我们更多时间,我们在不断努力,我们在不断前进,不断发展。
我们一定会做得更好,我们刚刚做到了“一年如一日”的很不完善的初级阶段。我们也会更好做到“十年如一日”的发展阶段。HR管理世界的发展将超越任何个人的力量,包括我本人。成为一个真正社会化的、不断为人力资源行业提供创新思想的网站。
需要再度重复一句:精彩在于过程!我们目标坚定,方向清晰,让过程继续检验我们!让你们的批评和支持继续督促我们!一年时间,仅仅是准备了一个起点。现在是真正起程的时候。
关注我们,祝福我们,支持我们,HR管理世界的未来会更好。
—-写给HR管理世界北京公司的成立
彭湃
2004.6.30