今年八月，Applause玩具公司的CEO所罗门（Robert Solomon），在家里的后院举枪自尽，公司随后宣告破产。
在企业界，这类新闻时有所闻。分析这些一生努力，终于爬上大位的CEO，最后为何选择结束自己的生命，财富小企业（Fortune Small Business）杂志报导指出，财务陷入困境，是企业领导人选择自杀的典型原因，尤其是把个人的价值与意义，依附在公司命运上的创业者，所冒的风险更大。
南加大教授马里斯（Ronald Maris）表示，CEO负责监督别人，却没有人监督他们。在工作上显现出问题时，如果是一般的员工，主管在观察到问题时，可以找他们谈话，但是当CEO出现问题时，常常不是没人注意到，就是即使有人注意到了，也不敢告诉自己的顶头上司，「你必须寻求协助」。
美国自杀学协会的执行主任柏曼（Lanny Berman）指出，常见的自杀原因包括消沈、滥用药物或酒精等物质、感到孤立等。在所罗门的例子中，自杀之前的他，符合了所有的条件。
首先，五十岁的所罗门公私生活都拉起警报。他在三十岁时便名利双收，不仅成为公司的CEO，也在业界闯出名号。但是，一度意气风发的公司，今年陆续失去迪斯尼等几个大客户。自杀当天，他打过几通电话，其中的一通是打给洛杉矶时报，一名正在撰写公司危机新闻的记者，他问记者，“我会有多不想看到这篇报导？”显得非常担心。
此外，所罗门的三次婚姻都以离婚收场。柏曼解释，当一个人感到绝望时，思考的方式会改变，变得缺乏弹性、无法有效解决问题，一般的男性与女性不同，习惯于不寻求帮助，甚至不接受帮助，这是男性自杀率较高的一个原因。
其次，所罗门酗酒，而且必须仰赖止痛及抗忧郁药物，以维持生活运作。最后，财星小企业指出，CEO的工作高处不胜寒，通常不再有同事，有的只剩下竞争对手，所罗门在自杀前一周，突然寄了一封电子邮件给久未连络的姐姐，告诉她他需要亲情。
所罗门在最后几次与大女儿谈话时，曾经告诉她，“妳一定要失败，失败非常重要，因为如果你不偶尔让自己失望一下，所有应该发生却没有发生的小错误会逐渐累积，你不知道，最后的致命一击会是什么。”这位CEO，生前为自己的死，做了最根本的诠释。